Các sản phẩm Két Hòa Phát như Két sắt an toàn Hòa Phát, Két sắt bảo mật Hòa Phát, Két sắt chống cháy Hòa Phát… được thiết kế phù hợp với văn phòng, gia đình Việt Nam. Chất lượng đã được kiểm định bởi Cục Quản lý chất lượng Việt Nam. Hiện nay, sản phẩm luôn nhận được những đánh giá tích cực từ phía khách hàng. Dưới đây là một vài ưu điểm vượt trội của dòng sản phẩm két sắt Hòa Phát luôn được đánh giá cao:

► Mẫu mã thiết kế gọn gàng, sang trọng.
► Màu sắt phù hợp với nội thất trong phòng.
► Giải pháp tối ưu để bảo vệ tài sản.
► Sản xuất theo công nghệ hiện đại , linh kiện hoàn toàn nhập khẩu, cam kết giao hàng mới 100%.
► Được cấp giấy chứng nhận quản lý chất lượng đạt đủ tiêu chuẩn chống cháy, chống trộm.
► Giữa 2 lớp thép là chất chống cháy AMIANG với độ dày 3 lớp sẽ chống cháy ở nhiệt độ cao từ 10000 độ C trở lên.
► Kết hợp mật mã + khóa chìa + các chốt ăn sâu vào thân kết + độ dày của két = chống trộm an toàn tuyệt đối.
► Cách sử dụng , thay đổi mật mã , mở két đơn giản các bạn có thể tham khảo tại đây
► Nhiều kích cỡ với trọng lượng từ 40 Kg đến 500Kg.
► Khuyễn mãi giao hàng tận nơi miễn phí trong bán kính 2KM

Tư vấn về mua két cho văn phòng hoặc cho gia đình :

Đối với những két sắt dành cho gia đình:

►Các gia đình thường có xu hướng để tài sản và 1 số giấy tờ quan trọng. Bạn nên chú ý đến nhu cầu sử dụng như kích thước và cân nặng của két. Một số gia đình thường sử dụng két sắt gia đình to , 1 số lại dùng loại nhỏ hơn để có thể di chuyển được dễ dàng hơn.
Ví dụ :
►1 số loại két nhỏ như KS35N , KS50N…
►1 số loại két to hơn : KA54 , KA72..
►1 số gia đình có ít người sự dụng két hoặc không thường xuyên có thể dùng két sắt điện tử vì két có thể đổi mã hoặc sử dụng khá dễ dàng như KS50N , KKS01

Đối với những két sắt dành cho văn phòng :

►Các công ty thường có nhiều giấy tờ , tài sản hơn vì thế có thể chọn loại két to hơn đảm bảo tính an toàn và tiện lợi khi sử dụng. Những dòng sản phẩm két sắt thường được dùng trong văn phòng: Két sắt an toàn, két sắt chống cháy, két sắt bảo mật…

Tại văn phòng, ai cũng muốn có vị trí ngồi cũng như góc làm việc tốt nhất. Bằng sự kết hợp giữa bàn làm việc gỗ với ghế xoay, bạn sẽ có một chỗ ngồi thật thoải mái và thuận lợi cho công việc. Đây cũng chính là sự kết hợp phổ biến nhất trong các văn phòng hiện nay. Hãy cùng tham khảo một số gợi ý về sự kết hợp này nhé!

Trong một văn phòng, có nhiều sự kết hợp khác nhau do những chiếc bàn gỗ cũng như ghế xoay được thiết kế với nhiều kiểu dáng và kích thước đa dạng. Mỗi phòng ban, khu vực làm việc chuyên môn cũng có sự kết hợp khác nhau nên không thể lấy một mẫu kết hợp để sử dụng cho toàn bộ công ty.

Phòng làm việc của lãnh đạo thường được dùng bàn làm việc gỗ veneer hoặc sơn PU kết hợp với ghế xoay da cao cấp toát lên sự sang trọng, quyền uy phù hợp với vị trí của người lãnh đạo.

Khu vực làm việc của những vị trí quản lý, trưởng phòng, phụ trách chuyên môn lại thường là sự kết hợp của các loại bàn làm việc gỗ công nghiệp nhiều chức năng, hiện đại và sang trọng với những chiếc ghế xoay lưng cao hoặc ghế xoay lưng trung. Chất liệu của chúng cũng khá đa dạng và dễ lựa chọn hơn như nỉ, da, lưới…

Khu vực làm việc của nhân viên là sự kết hợp hài hòa giữa nhiều cấu trúc bàn làm việc gỗ và ghế xoay văn phòng. Có thể chúng được thiết kế dạng modun với nhiều dãy bàn làm việc liền kề hoặc cũng có thể là bộ bàn ghế làm việc tác rời. Tuy nhiên, đó thông thường là sự kết hợp giữa ghế xoay nhân viên chất liệu nỉ hoặc lưới có tay hoặc không tay với bàn làm việc gỗ công nghiệp thông thường nhằm đem đến sự đồng bộ và chuyên nghiệp cho khu vực làm việc.

Nơi làm việc của nhân viên ngoài sự thuận lợi để trao đổi công việc dễ dàng, còn cần thiết phải có sự độc lập, riêng tư nhất định để tạo tính chủ động, sự riêng tư và thoải mái trong công việc của mỗi cá nhân. Bởi vậy, vai trò của vách ngăn văn phòng trong các công sở hiện đại ngày càng trở nên quan trọng.

Tuy nhiên, không đơn thuần chỉ là thiết kế nội thất, những mẫu vách ngăn văn phòng dựng đứng lên theo các hướng “kín mít” che phủ khoảng không, tạo cảm giác ngăn cách với đồng nghiệp, điều đó dễ dàng gây nên sự chia cách trong công việc, tinh thần “teamwork” không cao và có nguy cơ bị phá vỡ.

Vách ngăn văn phòng giúp nhân viên có tinh thần độc lập cao trong công việc

Các nhà thiết kế nội thất văn phòng đang nghiên cứu đưa ra những phương án tối ưu nhất với những bộ thiết kế nội thất văn phòng đa dạng, hài hòa và phong phú. Với mục đích đạt hiệu quả cao, nhân viên nào cũng như các lãnh đạo công ty đều mong muốn, bàn làm việc của nhân viên phải được ngăn chia với nhau nhưng không làm giảm đi tính ngăn cách và xa rời tinh thần đồng đội. Thiết kế khá đơn giản và hài hòa, nhờ vào những cách điệu về kiểu dáng của vach ngan van phong, nơi làm việc thật sự đã được ngăn ra nhiều phần nhưng không hề mang lại cảm giác chia cách với nhau, những đường cong duyên dáng, nhấp nhô hạ dần về mép bàn tạo sự thuận lợi khi trao đổi giữa các đồng nghiệp với nhau trong công việc.

Vách ngăn văn phòng cách điệu đem lại sự mềm mại cho văn phòng

Việc lắp đặt vách ngăn văn phòng được thiết kế cách điệu thật nhẹ nhàng, tiết tấu kiểu dáng lẫn màu sắc hài hòa luôn tạo nên cảm hứng và cảm xúc khi làm việc của nhân viên. Bàn làm việc được trang bị đầy đủ các thiết bị và dụng cụ văn phòng, thiết kế hài hòa với không gian, màu sắc thật cá tính sẽ tạo “cảm hứng” sáng tạo, năng động trong công việc của nhân viên và thật sự đã có ngăn nhưng lại không cách. Đầy đủ, tiện nghi góc làm việc thật sự là trợ thủ đắc lực cho công việc của bạn hoàn thành.

Hội chứng cao ốc văn phòng là một khái niệm mới để chỉ những triệu chứng bệnh lý do làm việc trong môi trường cao ốc – văn phòng gây ra. Nguyên nhân sâu xa nhất là do những nơi làm việc ấy được bố trí và thiết kế văn phòng không hợp lý đã dẫn đến những phản ứng dây chuyền tâm lý và môi trường làm việc bị ô nhiễm.
Ngày nay, với những phát triển vượt bậc về khoa học và công nghệ, một số doanh nghiệp đã biết áp dụng những thành tựu, chú trọng trong khâu thiết kế và cấu trúc không gian nơi làm việc, một mặt vừa tạo được cảm hứng làm việc đầy sáng tạo và hiệu quả, mặt khác tạo một môi trường làm việc trong lành và thoải mái, tránh những hiệu ứng về bệnh lý do môi trường làm việc gây ra.

1. Không gian cởi mở

Tầm quan trọng lớn nhất đối với môi trường làm việc là không gian làm việc. Có thoáng rộng hay ngột ngạt, bó buộc hay hoành tráng … đều có sự tác động đến trạng thái tâm lý làm việc của nhân viên, từ đó sẽ tạo nên những dây chuyền hợp lý và năng suất làm việc. Do đó các nhà thiết kế đã biết chú ý đến việc tạo nên những hiệu ứng về không gian làm việc để tạo nên những cảm xúc đầy mạnh mẽ và khơi tạo nên những động lực làm việc đầy hiệu quả.
Có thể thay thế những vách tường bằng gạch, bằng đá thô cứng và ngăn cách bằng những vách ngăn văn phòng kính trong suốt, vì như thế khu làm việc của nhân viên sẽ gây nên một cảm giác rộng rãi và thân thiên, không gian bên ngoài và bên trong được hợp nhất làm một, một khoảng trời bao la, một không gian rộng lớn sẽ mang đến những thi vị, những xúc cảm làm việc đầy hiệu quả.

2. Muôn vạn hình dáng

Một nhân tố lớn khác nữa cũng tác động không nhỏ đến hội chứng cao ốc – văn phòng là nơi làm việc của nhân viên. Những chiếc bàn làm việc thô cứng, đơn điệu và không hề thuận lợi trong di chuyển, trao đổi với các đồng nghiệp dẫn đến lâu ngày nhàm chán và tạo nên những cảm giác rất khó chịu cho nhân viên.
Khi thiết kế văn phòng công ty nên chú trọng đến những kiểu dáng bàn làm việc, có thể là hình bầu dục, có thể là hình chữ nhật … nhưng với kiểu dáng như thế nào đi nữa, thì việc bố trí những chiếc bàn đó là điều quan trọng tạo nên những cảm giác khó chịu hay “hạnh phúc” cho người ngồi. Chất liệu đa số ngày nay, các văn phòng đều sử dụng bàn gỗ công nghiệp vừa phù hợp kinh phí lại vừa dễ dàng tạo hình tạo dáng cho những chiếc bàn làm việc.
Bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp ngày càng phổ biến trong một xã hội phát triển, đó là hệ quả của việc chạy đua theo lợi nhuận mà bỏ qua những lợi ích của nhân viên, gây nên những tác hại và điều đó sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Cần chú trọng đầu tư về thiết kế nội thất văn phòng, tạo nên những không gian làm việc thật logic và hợp lý, để thật sự nơi đó là khoảng không khơi nguồn cảm xúc.

Dưới đây là một số nguyên tắc cơ bản trong phối hợp màu sắc trong thiết kế văn phòng công ty để tạo nên không gian làm việc cũng như tâm trạng thoải mái cho nhân viên để nâng cao hiệu quả trong công việc.

Chọn màu nhạt cho văn phòng có trần thấp

Những toà nhà văn phòng mới hiện nay được thiết kế có diện tích rộng nhưng trần nhà lại thấp. Điều này giúp cho mặt bằng làm việc trở nên rộng lớn hơn. Việc có quá nhiều người cùng làm việc trong một gian phòng, dễ gây cảm giác chật chội, áp lực. Để điều hoà những cảm giác không thoải mái do kiến trúc mang lại thì phải dùng đến hiệu quả màu sắc.

Trong trường hợp này, theo nguyên tắc thiết kế văn phòng nên dùng những gam màu nhạt tương đối tao nhã để trang trí vì màu nhạt có thể tạo cảm giác rộng lớn, làm cho không gian trong phòng làm việc trở nên cao, thoáng và rộng hơn. Dùng màu xanh da trời nhạt hay màu xanh lá cây nhạt làm màu tường đều rất thích hợp, song không nên dùng màu kem vì màu này dễ làm cho người ta có cảm giác ảm đạm, dễ gây buồn ngủ.

Phòng bị khuất sáng nên dùng gam màu ấm

Những căn phòng này thường gây cảm giác lạnh lẽo, ảm đạm. Trong trường hợp này tốt nhất không nên dùng gam màu lạnh mà dùng gam màu đỏ gạch hay màu da cam đều có thể làm tăng cảm giác tươi sáng, ấm áp. Hơn nữa, tường không nên dùng màu phản quang mạnh, nếu không sẽ có thể làm cho nhân viên bị mỏi mắt, không có thần, từ đó làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Phụ thuộc vào tính chất công việc để bài trí màu sắc trong thiết kế nội thất văn phòng

Tính chất công việc cũng là một nhân tố cần đến sự tính toán, xem xét kỹ lưỡng về cách bài trí màu sắc trong văn phòng. Nếu muốn nhân viên ở bộ phận nghiên cứu khoa học làm việc tỉ mỉ cẩn thận, với tinh thần nghiêm túc thì văn phòng nên dùng màu xanh dịu.

Đối với những công việc cần nhân viên có tư duy linh hoạt, thường xuyên thảo luận, trao đổi với nhau – bộ phận lập kế hoạch, bộ phận đề xuất ý tưởng – thì văn phòng nên sử dụng gam màu sáng, tươi mới, màu mạnh để nâng cao khả năng sáng tạo của nhân viên.

Bàn ghế giám đốc nên dùng màu thẫm

Màu sắc sử dụng trong thiết kế văn phòng làm việc của một công ty không chỉ cần thống nhất mà còn phải tính đến việc thông qua sự khác biệt của màu sắc các bộ phận làm việc để phân biệt các cấp nhân viên khác nhau. Ví dụ: bàn làm việc của nhân viên thường có màu ghi chì, bàn ghế giám đốc màu thẫm, vừa làm điểm nhấn trong cả một tổng thể gam màu lạnh lại vừa có thể giúp lãnh đạo có thể bao quát được nhân viên trong công ty ngay khi vừa nhìn vào văn phòng. Họ có thể biết ngay nhân viên nào đang vắng mặt.

Nếu như bàn làm việc của nhân viên quản lý cấp trung và cấp cao dùng gỗ màu cọ có đường vân thì ghế ngồi của nhân viên quản lý cấp trung có thể dùng màu xanh tro, còn của nhân viên quản lý cấp cao lại có thể dùng màu đen, như vậy sẽ thể hiện được sự trang trọng và uy quyền.

Phòng làm việc và phòng hội nghị

Gam màu chủ đạo của phòng hội nghị không nên giống như gam màu của văn phòng làm việc, nhưng màu của bàn ghế phòng họp có thể gần giống như màu bàn ghế của nhân viên quản lý cấp trung, giúp cho nhân viên có cảm giác tiến lên phía trên được một bước còn nhân viên quản lý cấp cao lại có thể cúi mình xuống lắng nghe chăm chú, khiến cho mọi người có cảm giác trên truyền xuống, dưới đáp lại. Có như vậy thì người tham gia hội nghị mới có thể bình đẳng phát biểu ý kiến và nêu ra quan điểm của mình.