Cơ chế để bảo vệ cán bộ Công đoàn hữu hiệu

Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đại diện cho tổ chức Công đoàn Đà Nẵng tham dự Diễn đàn Người lao động năm 2023 (Diễn đàn) với chủ đề “Hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn” do Uỷ viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ chủ trì.

Theo bà Đinh Thị Thanh Hà, đây là dịp công nhân có cơ hội gặp gỡ, trò chuyện trực tiếp với Chủ tịch Quốc hội nên đoàn viên, người lao động kỳ vọng rất nhiều.

Đặc biệt, Diễn đàn diễn ra trong bối cảnh hoạt động Công đoàn đã và đang đối mặt với nhiều thách thức khi chúng ta hội nhập sâu với quốc tế, tổ chức Công đoàn các cấp đang đại hội chuẩn bị cho nhiệm kỳ mới.

“Người lao động mong muốn Quốc hội sẽ có những cơ chế, chính sách pháp luật để hoạt động của cán bộ Công đoàn tại cơ sở, hiện phần lớn là kiêm nhiệm được bảo vệ hữu hiệu. Đặc biệt là cán bộ Công đoàn ngoài khu vực Nhà nước”, bà Hà nói.

Mong muốn nữa, theo bà Hà là làm sao có nguồn lực và cơ chế để cán bộ Công đoàn hoạt động tốt trong bối cảnh hội nhập.

Về phía người lao động, mong muốn lớn nhất của họ hiện nay chính là cần sớm hoàn thiện pháp luật về lao động, cụ thể là Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

Phải có cơ chế để người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội phải được đảm bảo quyền lợi. Không nên giao quyền quản lý cho người sử dụng lao động như lâu nay, dẫn đến chúng ta loay hoay trong việc đòi, khởi kiện nhưng không hiệu quả khi doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội người lao động kéo dài.

Mong năm nào Chủ tịch Quốc hội cũng gặp gỡ công nhân

Chị Nguyễn Thị Thuỳ Dung, đang làm việc ở bộ phận QA (đảm bảo chất lượng) của Cty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng. Chị Dung là người lao động duy nhất ở Đà Nẵng được lựa chọn để ra Hà Nội tham gia Diễn đàn lần này.

“Đây là một vinh hạnh cho cá nhân tôi bởi đây là lần đầu tiên Chủ tịch Quốc hội gặp mặt và giao lưu, lắng nghe tiếng nói của công nhân lao động”, chị Dung nói.

Vấn đề mà chị Dung và người lao động Đà Nẵng quan tâm là chính sách về nhà ở xã hội cho công nhân lao động. “Nhiều năm trở lại đây, năm nào các doanh nghiệp ở Đà Nẵng cũng có thông báo, yêu cầu công nhân lao động đăng ký mua nhà ở xã hội. Tuy nhiên, không hiểu vì lý do gì mà người lao đồng đăng ký rất nhiều, nhưng thực tế thì gần như chưa có ai được mua”, chị Dung nói.

Vấn đề nữa mà người lao động Đà Nẵng muốn được Chủ tịch Quốc hội lắng nghe là giá tiền điện ở các khu vực đông công nhân tại Đà Nẵng hiện vẫn rất cao (trung bình từ 3.000 – 3.500 đồng/số điện); giá thuê nhà trọ cũng không hề rẻ.

Trong khi do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, hậu dịch bệnh nên việc làm, thu nhập của người lao động ở Đà Nẵng ngày càng ít, càng thấp, trong khi giá cả từ điện, nước, tiền thuê nhà cho đến ăn uống thường ngày đều tăng đến chóng mặt.

Chị Dung cho rằng, thời điểm này, người lao động sẽ giảm bớt khó khăn và áp lực rất nhiều nếu được quan tâm giảm giá về tiền điện hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà hàng tháng.

Cuối cùng, theo chị Dung và bà Đinh Thị Thanh Hà, là “người lao động, cán bộ Công đoàn chúng tôi mong rằng những Diễn đàn như thế này sẽ được Quốc hội tổ chức định kỳ để người lao động có cơ hội được nói lên tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, vướng mắc trong lao động và hoạt động của mình với cơ quan lập pháp”.

3 nội dung chính của Diễn đàn Người lao động 2023

Chiều mai (28.7), tại Phòng Diên Hồng, Nhà Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ sẽ chủ trì Diễn đàn Người lao động năm 2023 – diễn đàn đầu tiên do Văn phòng Quốc hội phối hợp với Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Diễn đàn được tổ chức theo sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhân kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 – 28.7.2023).

Thông tin với Lao Động, Văn phòng Quốc hội cho biết, diễn đàn là dịp để đại diện cử tri là đoàn viên công đoàn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị với Quốc hội, lãnh đạo Quốc hội về chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và hoạt động công đoàn.

Theo Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội, Trợ lý Chủ tịch Quốc hội Phạm Thái Hà, Diễn đàn Người lao động năm 2023 tập trung vào 3 nhóm vấn đề chính như sau:

– Bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các ý tưởng, giải pháp và khẳng định quyết tâm vượt mọi khó khăn trước mắt, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, tiến tới xây dựng nước Việt Nam hùng cường theo tinh thần Nghị quyết của Đại hội lần thứ XIII của Đảng.

– Xây dựng pháp luật, thể chế về vấn đề tạo việc làm, duy trì việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, đời sống và cải thiện điều kiện làm việc của người lao động; các giải pháp phát triển nhà ở, nơi vui chơi, giải trí, trường học cho con của người lao động; vấn đề bảo hiểm xã hội và phúc lợi cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

– Công tác giám sát việc tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan; phản ánh thực tiễn thi hành, góp ý đối với các dự án luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Nhà ở, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Đất đai…

Nhiều quyết sách rất quan trọng

Cũng theo ông Phạm Thái Hà, diễn đàn được tổ chức trong bối cảnh kinh tế – xã hội đất nước vừa trải qua gần 3 năm khó khăn vì đại dịch COVID-19, các chuỗi cung ứng sản xuất bị gián đoạn, đứt gãy, nhiều doanh nghiệp ngừng hoạt động, người lao động mất việc làm, ảnh hưởng nghiêm trọng tới đời sống.

Hiện nay, đại dịch COVID-19 bị đẩy lùi, nền kinh tế đất nước khởi sắc trở lại, kinh tế vĩ mô nước ta cơ bản ổn định, lạm phát được kiểm soát, các cân đối lớn được bảo đảm, nông nghiệp tăng trưởng ổn định, thương mại, dịch vụ có xu hướng tăng; an sinh xã hội, phúc lợi xã hội và đời sống người dân tiếp tục được quan tâm.

Bên cạnh những kết quả đạt được, ổn định kinh tế vĩ mô còn chưa thực sự vững chắc; tăng trưởng kinh tế đạt thấp; kim ngạch xuất nhập khẩu, chỉ số sản xuất công nghiệp, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài suy giảm…

Trong bối cảnh đó, Quốc hội, Chính phủ vẫn quyết tâm kiên định các mục tiêu, chỉ tiêu của năm 2023 đã đề ra. Cùng với những nỗ lực hoàn thiện hệ thống pháp luật, tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác giám sát, Quốc hội đã kịp thời có nhiều quyết sách rất quan trọng để thúc đẩy phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội, hỗ trợ người dân, doanh nghiệp.

Có thể kể đến như: tiếp tục thực hiện giảm 2% thuế suất thuế giá trị gia tăng đến hết năm 2023 để kích cầu, thúc đẩy thị trường nội địa.

Quốc hội cũng cho phép tiếp tục phân bổ hơn 100.000 tỉ đồng còn lại của kế hoạch đầu tư công trung hạn vốn ngân sách trung ương giai đoạn 2021–2025, Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội và Chương trình mục tiêu quốc gia cho các bộ, cơ quan trung ương và địa phương để bổ sung thêm vốn cho nền kinh tế.

Đồng thời, cho phép linh hoạt điều chỉnh vốn giữa các nhiệm vụ, dự án của Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội với các nhiệm vụ, dự án thuộc Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 – 2025 để đẩy nhanh phân bổ và giải ngân vốn đầu tư công.

Quốc hội cũng quyết định và điều chỉnh chủ trương đầu tư một số dự án quan trọng thuộc thẩm quyền; quyết định đầu tư bổ sung vốn điều lệ cho Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Đồng thời sửa đổi bổ sung căn bản các thủ tục, quy định về xuất, nhập cảnh của công dân Việt Nam và người nước ngoài ở Việt Nam để tạo thuận lợi hơn nữa cho công dân và kích cầu du lịch…

Trong bối cảnh đó, tư tưởng, tâm trạng của đoàn viên, người lao động cơ bản ổn định, tin tưởng vào chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tình hình ngừng việc tập thể giảm mạnh.

Tuy nhiên, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn; tình trạng nợ tiền bảo hiểm xã hội vẫn diễn ra ở nhiều địa phương.

Do đó, diễn đàn cũng là dịp để đề xuất ý tưởng, giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2023 và nhiệm kỳ 2021-2026, góp phần nâng cao đời sống nhân dân và thực hiện khát vọng dân tộc phồn vinh, hạnh phúc.

Không chủ quan khi đã trúng tuyển sớm

Chia sẻ tại Ngày hội tư vấn lựa chọn nguyện vọng xét tuyển đại học, cao đẳng 2023 vừa tổ chức, PGS.TS Nguyễn Thu Thuỷ, Vụ trưởng Vụ Giáo dục đại học, Bộ GDĐT lưu ý, nếu thí sinh đã tham gia xét tuyển sớm và trúng tuyển có điều kiện ở một số trường đại học, các em vẫn cần đăng ký nguyện vọng một cách chính thức trên hệ thống tuyển sinh chung của Bộ GDĐT.

Nếu không đăng ký, các em sẽ lỡ cơ hội vì chưa được công nhận trúng tuyển chính thức.

Bà Thuỷ khẳng định, trong đợt 1 tuyển sinh thì nguyện vọng 1 hay nguyện vọng 10 đều xét tuyển như nhau. Việc xét tuyển sẽ được thực hiện từ điểm cao xuống thấp cho tới khi hết chỉ tiêu.

Việc xếp thứ tự nguyện vọng chỉ có ý nghĩa với thí sinh. Vì hệ thống xét tuyển sẽ chạy lọc ảo, nếu thí sinh trúng tuyển ở nguyện vọng nào, hệ thống sẽ dừng lại ở nguyện vọng đó. Đây là cách hệ thống hỗ trợ tuyển sinh chung của Bộ GDĐT lọc đi số lượng thí sinh ảo và dành vị trí cho các thí sinh khác xếp hàng sau. Vì thế, thí sinh cần lưu ý xếp những nguyện vọng mình thích, thấy phù hợp lên trên.

Chọn ngành trước khi chọn trường

TS Phạm Văn Minh, Trưởng Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Nguyễn Trãi khuyên thí sinh hãy chọn ngành nghề trước khi chọn trường.

Ông nói: “Hãy chọn những gì mình thích, bởi nếu thích mình sẽ làm hơn 100% sức lực. Ngoài ra, các em cũng phải tính đến yếu tố mình thích nhưng có đủ năng lực để làm hay không, đó có phải cái bản thân giỏi nhất hay không. Và cuối cùng, hãy tính đến việc nghề mà mình lựa chọn như thế nào”.

Theo PGS.TS Nguyễn Phú Khánh, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Phenikaa, với những nguyện vọng trúng tuyển sớm, nếu thí sinh chưa thật sự yêu thích, có thể đặt những nguyện vọng này xuống dưới và đưa những nguyện vọng yêu thích chưa trúng tuyển lên trên. Nguyện vọng trúng tuyển sớm đặt ở đâu cũng sẽ đỗ nếu tất cả các nguyện vọng phía trên trượt. Do đó, phụ huynh, học sinh có thể hoàn toàn yên tâm.

Có chiến thuật đăng kí nguyện vọng

PGS.TS Nguyễn Thu Thủy đánh giá, một số thí sinh đặt quá ít nguyện vọng hay dồn nguyện vọng vào một nhóm trường top cao. Cách làm này dẫn tới rủi ro rất lớn, có thể khiến các em không thể trúng tuyển đại học. Một số thí sinh khác lại đặt quá nhiều nguyện vọng.

“Các em không cần đặt đến hàng trăm nguyện vọng để có thể trúng tuyển. Thay vào đó nên chia nguyện vọng ra các trường ở mỗi vị trí khác nhau. Hiểu được sức học của mình, nắm rõ đề án tuyển sinh của các trường, thí sinh không cần đặt quá nhiều nguyện vọng dẫn tới tốn kém, lãng phí” – PGS.TS Nguyễn Thu Thuỷ khẳng định.

Theo các chuyên gia tư vấn tuyển sinh, thí sinh nên chia nguyện vọng thành 3 nhóm.

Nhóm thứ nhất là những nguyện vọng mà điểm chuẩn năm trước cao hơn khoảng 1 – 1,5 điểm so với mức điểm thực tế mà các em đã thi đạt.

Nhóm thứ hai là những nguyện vọng mà điểm chuẩn năm ngoái có thể tăng hoặc giảm 0,5 điểm so với mức điểm em đang có. Đây là những nhóm ngành có cơ hội trúng tuyển tương đối cao.

Nhóm thứ ba là những ngành thấp hơn so với điểm xét tuyển của em khoảng 1,5 – 2 điểm – những nguyện vọng mà độ an toàn, độ chắc chắn sẽ cao hơn.

Tất nhiên, dù xếp ở nhóm nào, đó đều phải là những ngành mà các em cảm thấy thoải mái nếu trúng tuyển, tránh tình trạng thí sinh bằng mọi giá để đỗ, đến khi đỗ rồi lại hụt hẫng, không muốn đi học thì không nên.

Theo ghi nhận của phóng viên, trong bối cảnh việc làm, thu nhập giảm, người lao động mong được tăng lương càng sớm càng tốt, đầu năm 2024 là thời điểm phù hợp nhất.

Không được tăng ca, tiền lương quan trọng hơn bao giờ hết

Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu, trước khi Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp vào đầu tháng 8.2023 bàn thảo điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024, công đoàn đã tổ chức nhiều đoàn khảo sát tình hình việc làm, đời sống và nguyện vọng công nhân. Phần lớn người lao động mong muốn tăng lương vào đầu năm sau.

Trao đổi với PV, chị Nguyễn Thị Kiều Loan (29 tuổi) cho hay: “Vừa rồi thấy báo đài rầm rộ nói tăng lương cơ sở tôi cứ nghĩ công nhân cũng được tăng lương. Chỉ ước đầu năm sau lương tối thiểu vùng cũng được tăng”.

Hiện tại, chị Loan đang làm công nhân may tại Vĩnh Phúc. Tháng vừa rồi ít đơn hàng, cộng thêm nghỉ ốm gần 1 tuần nên thu nhập của chị giảm 3 triệu đồng, chỉ còn 5,5 triệu đồng.

“Thu nhập của tôi tính theo sản phẩm nên ít ảnh hưởng bởi lương cơ bản. Tuy nhiên, khi phải nghỉ việc nằm viện, thu nhập dựa theo mức lương này mới thấy ngặt nghèo, tính ra chỉ 115.000 đồng/ngày” – chị Loan tâm sự.

Hiện tại, chị Loan đang hưởng mức lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội 3,9 triệu đồng/tháng. Công ty chị làm việc ở vùng III nên mức lương này hiện vẫn cao hơn lương tối thiểu vùng quy định. Do đó, chị mong muốn lương tối thiểu vùng tăng lên cao, tăng sớm hơn từ đầu năm 2024 để công ty thay đổi mức lương cơ bản.

“Tình hình công việc hiện tại chưa biết bao giờ mới được tăng ca. Sang tháng 2 Dương lịch cũng sát Tết nên công nhân chúng tôi được nghỉ theo lịch. Nếu ít việc có thể lại nghỉ 15 ngày như năm ngoái. Đến ngày lễ 30.4-1.5 nghỉ thêm 3 – 4 ngày nữa. Những lúc như vậy chỉ mong lương cơ bản thật cao” – chị Loan cho hay.

Lương tăng, thu nhập được cải thiện kể cả khi ít việc

Chị Phạm Thị Lý (37 tuổi) – công nhân may tại Đồng Nai – cho hay, trong tháng 6 đầu năm thường xuyên phải về sớm do công ty ít việc nên cũng mong lương cơ bản tăng cao hơn để ổn định cuộc sống.

“Những người làm lâu năm được tăng lương cơ bản và phụ cấp lên cao còn đỡ lo, như tôi mới xin vào công ty 2 năm, lương cơ bản rất thấp. Tháng vừa rồi chỉ làm giờ hành chính nên tổng thu nhập được 5,5 triệu đồng. Đồng nghiệp cùng chuyền làm 8 năm được 6,7 triệu đồng/tháng” – chị Lý buồn bã kể lại.

Với thu nhập này sau khi chi trả tiền phòng trọ, sinh hoạt hàng ngày chị Lý không còn đồng dư nào. Tiền gửi về quê cho bà ngoại nuôi hai con ăn học và các chi phí khác đều phải nhờ vào thu nhập chạy xe ôm công nghệ và bán thịt lợn của chồng. Do đó, ước mơ có đủ tiền để trở về quê hương Bắc Giang xây nhà của hai vợ chồng chị Lý càng thêm gian nan.

Lương cơ bản hiện tại của nữ công nhân là 4.680.000 đồng, bằng với mức lương tối thiểu vùng I quy định của Nhà nước. Theo chị Lý, công ty của chị có đến 15.000 công nhân nên sẽ không tăng cao hơn quy định.

“Vợ chồng tôi tiền ăn mỗi tháng tối thiểu cũng phải 2,5 triệu đồng, thêm tiền điện, nước, thuê trọ là 5 triệu đồng, tháng nào tiêu nhiều khéo còn âm. Chỉ mong Nhà nước tăng lương tối thiểu vùng lên để công ty thực hiện tăng theo. Nếu có thể mong các ban ngành nghiên cứu sớm và tăng luôn từ đầu năm 2024” – chị Lý đề xuất.

Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/tang-luong-toi-thieu-vung-cang-som-cang-tot-1220283.ldo

Lùng sục tìm mua

Tìm hiểu của PV Lao Động, các căn hộ chung cư mini diện tích nhỏ, mức giá mức dao động từ 800 triệu đồng đến 1,5 tỉ đồng đang là một trong những phân khúc nhà ở hấp dẫn được nhiều người lao động có thu nhập trung bình, thấp tại TP Hà Nội đặc biệt quan tâm.

Chị Nguyễn Thị Tuyết (SN 1995, nhân viên văn phòng tại Hà Nội) chia sẻ, căn hộ chung cư có mức giá bình dân giá dưới 2 tỉ đồng ngày càng trở nên khan hiếm.

“Nhiều gia đình có nguồn tài chính hạn chế như tôi, thay vì phải vay nợ ngân hàng và đỏ mắt tìm các dự án chung cư bình dân ở nội thành thì họ đang chuyển hướng tìm mua căn hộ chung cư mini với mức giá vừa túi tiền, thuận tiện cho việc đi lại, học tập của con cái” – chị Tuyết nói.

Tuy nhiên dù có mức giá hấp dẫn, nằm ở trung tâm nội thành nhưng anh Lê Văn Lâm (nhân viên IT ở quận Cầu Giấy, Hà Nội) vẫn khá lăn tăn về mặt pháp lý, an toàn và rủi ro khi mua căn hộ chung cư mini.

Lo ngại phá vỡ quy hoạch, tăng sức ép hạ tầng đô thị

Luật sư Nguyễn Danh Huế – Công ty Luật Hừng Ðông – cho rằng, hiện nay pháp luật chưa có quy định riêng đối với loại hình chung cư mini mà áp dụng theo Luật Nhà ở năm 2014 và các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành khác, nhưng trên thực tế việc áp dụng luật còn rất lúng túng.

Mặt khác, do quá nhiều dự án chung cư mini không bảo đảm các yếu tố về thiết kế, mật độ xây dựng, phòng cháy, chữa cháy… nên có rất ít căn hộ được cấp sổ hồng, rủi ro đối với người mua là rất lớn. Các căn hộ này có thể không bảo đảm an toàn khi sử dụng, không thể thực hiện các giao dịch mua bán, sang nhượng, thế chấp, thậm chí không thể thực hiện thủ tục phân chia di sản thừa kế.

Theo Luật sư, trường hợp chủ đầu tư có làm được sổ hồng đồng sở hữu, nhưng chủ căn hộ sẽ gặp khó khăn trong việc thực hiện các giao dịch, bởi liên quan đến quá nhiều chủ thể cùng sở hữu, khách hàng cần tìm hiểu kỹ thủ tục pháp lý dự án trước khi quyết định đặt cọc, ký hợp đồng mua bán căn hộ dạng chung cư mini.

Đề cập đến vấn đề này, ông Lê Hoàng Châu – Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TP Hồ Chí Minh (HoREA) – thông tin, Luật Đất đai và Luật Nhà ở chưa có quy định rõ ràng về loại hình chung cư mini mà chỉ quy định điều chỉnh chung về nhà ở, công trình xây dựng nên loại hình nhà ở này vẫn tiềm ẩn rất nhiều rủi ro, nếu có xảy ra tranh chấp, chắc chắn người mua sẽ chịu thiệt.

Chuyên gia nhìn nhận, việc chung cư mini thường được xây dựng ở những khu dân cư đông đúc, chật chội, đường vào nhỏ hẹp dễ tạo thành những ổ chuột trong tương lai, việc thiếu quản lý sẽ để lại hậu quả rất khó lường.

Đặc biệt, phát triển ồ ạt loại nhà chung cư mini, chung cư hộp diêm, làm tăng áp lực lên hệ thống hạ tầng đô thị, hạ tầng xã hội, làm phá vỡ quy hoạch, gây trở ngại cho công tác chỉnh trang đô thị.

Nguồn:https://laodong.vn/bat-dong-san/lo-ngai-chung-cu-mini-bop-nghet-ha-tang-do-thi-ha-noi-1219678.ldo