Bước 1: Bóc vỏ hộp và phụ kiện của ghế
Bóc tất cả hộp đựng và xếp gọn các phụ kiện chi tiết ghế như hình
Chọn màu sắc sáng nhẹ và trung tính như trắng, xám, xanh nhạt để tạo không gian thoáng và tinh tế. Tránh sử dụng màu sắc quá nhiều hoặc quá đậm để không gian không trở nên áp lực.
Thiết kế không gian mở để tạo cảm giác rộng rãi và tạo sự kết nối giữa các thành viên trong công ty. Điều này thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác giữa các bộ phận và nhân viên.
Mặc dù không gian mở quan trọng, nhưng cũng cần cung cấp các khu vực riêng tư cho các cuộc họp, thảo luận, và làm việc tập trung. Điều này đảm bảo rằng nhân viên có không gian riêng để tập trung vào công việc quan trọng hoặc thảo luận riêng tư.
Đầu tư vào nội thất chất lượng và chuyên nghiệp để tạo một ấn tượng chuyên nghiệp và đáng tin cậy cho khách hàng và đối tác. Ghế ngồi thoải mái, bàn làm việc chắc chắn và các thiết bị công nghệ hiện đại giúp cải thiện trải nghiệm làm việc của nhân viên.
Sắp xếp không gian làm việc sao cho tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên. Mở rộng cửa sổ, sử dụng tường kính hoặc vách ngăn trong suốt để cho phép ánh sáng tự nhiên thẩm thấu vào không gian làm việc. Ánh sáng tự nhiên giúp cải thiện tâm trạng, sự tập trung và hiệu suất làm việc.
Sử dụng các yếu tố trang trí như tranh ảnh, cây xanh, đèn trang trí, hay các vật liệu tự nhiên để tạo điểm nhấn và tạo không gian thú vị và sáng tạo. Trang trí phải phù hợp với thương hiệu và phong cách của công ty.
Tạo ra các khu vực chức năng khác nhau trong không gian làm việc, bao gồm khu vực làm việc cá nhân, khu vực gặp gỡ khách hàng, khu vực thảo luận nhóm, v.v. Điều này giúp nhân viên tập trung vào công việc cụ thể và tăng cường sự hiệu quả.
Sử dụng hệ thống lưu trữ thông minh để giảm thiểu lộn xộn và tăng sự tiện ích. Sử dụng các giá sách, tủ hồ sơ, hộp lưu trữ hoặc kệ để tổ chức tài liệu và vật phẩm làm việc một cách gọn gàng và dễ dàng tiếp cận.
Đặt cây xanh trong không gian làm việc để tạo không khí trong lành và tạo cảm giác gần gũi với thiên nhiên. Cây cối không chỉ làm đẹp không gian mà còn có tác dụng làm giảm căng thẳng và cải thiện tinh thần làm việc.
Khuyến khích sự sáng tạo bằng cách tạo ra không gian cho việc thảo luận ý tưởng, sử dụng bảng trắng hoặc bảng từ để ghi chú và vẽ hình. Tạo các khu vực gặp gỡ không chính thức để thúc đẩy trao đổi ý tưởng và khám phá các giải pháp mới.
Cung cấp các tiện ích như máy pha cà phê, nước uống, phòng tắm tiện nghi và không gian nghỉ ngơi để đảm bảo nhân viên có môi trường làm việc thoải mái và tiện nghi. Hãy chắc chắn rằng không gian làm việc tuân thủ các quy định về an toàn và sức khỏe, bao gồm cách ly âm thanh và bảo vệ chống cháy nổ.
Luôn lắng nghe ý kiến và phản hồi của nhân viên về không gian làm việc để hiểu và đáp ứng nhu cầu của họ. Điều này giúp tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho mọi người.
Quan trọng nhất là, hãy tùy chỉnh không gian làm việc theo nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công việc kinh doanh của bạn. Không có một công thức duy nhất cho không gian làm việc hoàn hảo, vì mỗi doanh nghiệp có những yêu cầu và phong cách riêng.
Lao động muốn làm ở các xưởng gia công, không đóng bảo hiểm xã hội để chờ nhận trợ cấp một lần khiến các nhà máy tuân thủ đúng luật mất người, theo lãnh đạo doanh nghiệp TP HCM.
“Các nhà máy đang thiếu lao động nhưng công nhân chỉ muốn làm thời vụ, né bảo hiểm. Doanh nghiệp làm đúng luật thì họ không vào”, bà Phùng Thị Minh Nghĩa, Phó tổng giám đốc Công ty TNHH Sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti’s), nói tại chương trình Đồng hành cùng doanh nghiệp do Liên đoàn lao động TP HCM tổ chức, ngày 10/5.
Theo bà Nghĩa, các nhà máy sản xuất ở TP HCM đang thiếu lao động. Để ứng phó, Bình Tiên luôn nỗ lực cải tiến, đưa máy móc thiết bị vào nhiều khâu để giảm bớt sức người. Tuy nhiên, nhà máy luôn thiếu 5-7% nhân lực.
Lãnh đạo Biti’s cho rằng có hai nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp ở thành phố thiếu lao động.
Nguyên nhân đầu tiên là những công nhân bỏ về quê sau đợt dịch, kinh tế khó khăn. Nhóm này trở về địa phương làm ở các xưởng gia công nhỏ lẻ, chủ trả luôn các khoản đóng bảo hiểm xã hội vào lương.
Lý do tiếp theo là những lao động 30-35 tuổi đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 10 năm và giờ muốn nhận trợ cấp một lần.
Theo bà Nghĩa, những công nhân này có độ chín về nghề nhưng dễ rời đi. Trong thời gian chờ đủ năm để nhận trợ cấp một lần, họ sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp và tìm những công ty ký hợp đồng thời vụ “né” bảo hiểm xã hội để làm việc.
“Thực tế hiện nay là các doanh nghiệp tuân thủ đúng luật thì mất lao động, khó tuyển được người”, bà Nghĩa nói.
Tương tự, ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Samho Việt Nam, nói rằng doanh nghiệp đang thiếu hơn 1.500 lao động nhưng tuyển người rất khó.
Theo ông An, công nhân né bảo hiểm nên muốn vào các xưởng sản xuất nhỏ, không ký hợp đồng, nhận lương ngày. Do đó doanh nghiệp tuân thủ đúng luật thì bị lao động chê vì theo quy định sau thời gian thử việc, công ty phải ký hợp đồng chính thức, đóng bảo hiểm xã hội.
“Ít nhất trong một năm đầu sau nghỉ việc, công nhân sẽ không muốn vào chính thức”, ông An nói. Trong suốt thời gian này họ vừa nhận trợ cấp thất nghiệp, vừa làm thời vụ để không phát sinh đóng bảo hiểm, đảm bảo điều kiện nhận trợ cấp một lần. Nhiều công nhân có tay nghề, nhân sự gọi điện trực tiếp mời đến thương lượng mức lương cao nhưng họ vẫn từ chối.
“Bất cập này một phần do cách thức thực thi pháp luật mang lại”, đại diện Công đoàn Samho Việt Nam nói. Doanh nghiệp xuất khẩu bị ràng buộc chặt chẽ bởi các quy định của nhãn hàng, tuân thủ pháp luật, chậm đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị nhắc nhở ngay. Trong khi các xưởng gia công nhỏ lẽ, tổ hợp gia đình… không đăng ký lao động, không tham gia bảo hiểm lại “lọt sổ”.
Ông An đề xuất cơ quan quản lý, ngành bảo hiểm cần tăng cường thanh kiểm tra để các bên sử dụng lao động phải tuân thủ pháp luật, tạo sự công bằng trong cạnh tranh nguồn nhân lực.
Ngoài ra các doanh nghiệp đề nghị thành phố có thêm nhiều chính sách thu hút lao động vào thị trường chính thức. Lãnh đạo Biti’s cho rằng chi phí sinh hoạt ở TP HCM khá cao, thu nhập công nhân 6-8 triệu đồng mỗi tháng sẽ khó trang trải. “Nên có các chương trình khám sức khỏe định kỳ, bán hàng bình ổn, giá hợp lý đến lao động ở các nhà máy để giúp họ giảm chi phí”, bà Nghĩa đề xuất.
Trong khi đó, ông Nguyễn Thành Tài, Giám đốc nhân sự Công ty cổ phần Đại Đồng Tiến, đề nghị thành phố có thêm chính sách hỗ trợ lao động ở các công ty tiếp cận gói vay ưu đãi thuê, mua nhà ở xã hội. Người lao động mua được nhà sẽ có động lực gắn bó với công ty bởi cần thu nhập ổn định để chi trả khoản vay.
Nguồn:https://vnexpress.net/doanh-nghiep-mat-nguoi-vi-cong-nhan-ne-bao-hiem-4744554.html
Tối 12/5, Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia phát đi cảnh báo ngập lụt tại khu vực nội thành Hà Nội.
Ghi nhận của phóng viên Dân trí, khoảng từ 18h30, khu vực nội thành Hà Nội có mưa lớn. Cơn mưa lớn kéo dài khiến nhiều tuyến đường, phố như Pháo Đài Láng, Huỳnh Thúc Kháng, Láng, Phùng Hưng (Hà Đông)… bị ngập nặng. Thời điểm xảy ra mưa lớn khiến các phương tiện di chuyển khó khăn.
Một số điểm của đường Láng ngập sâu trong biển nước, các phương tiện di chuyển khó khăn.
Đường Huỳnh Thúc Kháng có chỗ ngập khoảng 40cm nước dẫn đến ùn ứ.
Phố Pháo Đài Láng (quận Đống Đa, Hà Nội) ngập sâu khoảng 30cm. Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn quốc gia dự báo trong một vài giờ tới, khu vực nội thành Hà Nội và các vùng lân cận vẫn tiếp tục có mưa vừa đến mưa to với lượng mưa phổ biến trong khoảng từ 30 đến 60mm, có nơi trên 130mm.
20h, trời mưa như trút nước nhưng các công nhân môi trường vẫn miệt mài làm việc trên phố Khâm Thiên, Hà Nội.
Phố Pháo Đài Láng “mênh mông” nước, khiến người đi bộ, đi xe gặp nhiều khó khăn.
Trung tâm dự báo khí tượng thủy văn quốc gia cảnh báo đợt mưa này có khả năng sẽ gây ngập úng cho nhiều tuyến phố nội thành với độ sâu phổ biến từ 20 đến 50cm; đáng chú ý một số tuyến phố có khả năng ngập sâu hơn với độ sâu từ 60 đến 80cm.
Nguồn:https://dantri.com.vn/xa-hoi/mua-lon-khien-nguoi-va-xe-o-ha-noi-boi-tren-pho-20240512204444999.htm
Đình Huy
Trong khuôn khổ Hội nghị toàn quốc về công tác phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2024 diễn ra sáng nay 10.5, ông Hoàng Đức Cường, Phó tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng thuỷ văn (Bộ TN-MT), cho biết nhiệt độ trung bình 4 tháng đầu năm 2024 trên cả nước đều cao hơn so với trung bình nhiều năm (TBNN) từ 0,5 – 1,5 độ C.
Riêng trong tháng 4, Bắc bộ và Bắc Trung bộ có nhiệt độ cao hơn từ 3,1 – 3,6 độ C C, 110/186 trạm quan trắc trên cả nước đã ghi nhận giá trị nhiệt độ cao nhất ngày vượt giá trị lịch sử, đặc biệt tại Đông Hà (Quảng Trị) nhiệt độ ngày 28.4 đo được là 44 độ C. Đây là giá trị cao nhất từ năm 1976 đến nay tại Quảng Trị.
Tây nguyên và Nam bộ cũng đã xuất hiện nắng nóng và nắng nóng gay gắt kéo dài trong tháng 4. Trên thế giới, nhiều giá trị nhiệt độ cao kỷ lục đã được ghi nhận. Ấn Độ, Thái Lan, Campuchia đã ghi nhận giá trị 46 độ C; Myanmar ghi nhận giá trị 48,2 độ C; Trung Quốc 43,4 độ C. Tình trạng tương tự cũng xảy ra ở châu Phi, với quan trắc nhiệt độ lên đến 48,5 độ C.
“Ngoài những kỷ lục trên, một kỷ lục mới về số ngày nắng nóng cũng xuất hiện tại Nam bộ khi khu vực này có 2 tháng liên tiếp xảy ra nắng nóng”, ông Cường thông tin.
Ngoài ra, những ngày đầu tháng 4 vừa qua, cả nước đã xuất hiện rất nhiều mưa giông kèm mưa đá. Tính đến ngày 7.5, trên cả nước đã xuất hiện 72 trận mưa đá, trong đó tỉnh Nghệ An có mưa đá nhiều nhất với 11/72 trận mưa đá. Mưa đá, lốc sét và gió giật mạnh đã gây ra nhiều thiệt hại về kinh tế, xã hội và môi trường.
Xâm nhập mặn tại Nam bộ trong mùa khô năm 2023 – 2024 đã đến sớm và gay gắt hơn TBNN và năm 2022 – 2023. Các đợt xâm nhập mặn trong thời gian vừa qua đã gây ra tình trạng thiếu nước ngọt cục bộ tại một số khu vực chưa có điều kiện tiếp cận nguồn cấp nước tập trung tại một số tỉnh ven biển.
Ông Cường cho rằng, thời tiết 4 tháng đầu năm 2024 khốc liệt, thất thường là do hiện tượng El Nino và biến đổi khí hậu.
Dự báo về tình hình thời tiết từ nay đến cuối năm 2024, Phó tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng thuỷ văn cho hay, hiện tượng El Nino đang suy yếu dần và chuyển sang trạng thái trung tính. Hiện tượng này có khả năng chuyển sang trạng thái La Nina trong các tháng cuối năm 2024. Trong khi đó, biến đổi khí hậu tiếp tục tác động làm gia tăng tính cực đoan. Vì vậy, năm 2024 sẽ có diễn biến thiên tai phức tạp gồm cả nắng nóng, hạn mặn, giông lốc mưa đá hơn mức bình thường.
“Chúng tôi dự đoán, trạng thái khí quyển khi chuyển từ El Nino sang La Nina (từ pha nóng sang pha lạnh) mà mạnh mẽ như vậy sẽ gây ra đột biến về thời tiết. Mưa, bão, lũ, ngập lụt xuất hiện nhiều, tập trung vào nửa cuối năm. Đây là kịch bản tác động khá giống với hình thái diễn biến La Nina năm 2020”, ông Cường nhấn mạnh.
Ông Cường dự báo, từ tháng 5, tháng 6, nắng nóng gia tăng về cường độ và mở rộng dần sang các nơi khác của khu vực Bắc bộ, Bắc Trung bộ và Trung Trung bộ. Hiện tượng nắng nóng và nắng nóng gay gắt có khả năng xuất hiện nhiều hơn so với TBNN trong tháng 7 – tháng 8, đề phòng xảy ra nắng nóng đặc biệt gay gắt. Nắng nóng có xu hướng giảm dần từ nửa cuối tháng 8 ở Bắc bộ và từ tháng 9 ở Trung bộ.
Đáng chú ý, Trung bộ khả năng xuất hiện khô hạn kéo dài trong thời kỳ từ tháng 5 – tháng 8, tập trung tại các tỉnh từ Quảng Trị đến Bình Thuận.
Theo ông Cường, từ nay đến cuối năm, có khoảng 11 – 13 cơn bão trên Biển Đông, trong đó 5 – 7 cơn ảnh hưởng đến đất liền. Hoạt động của bão và áp thấp nhiệt đới có khả năng sẽ tập trung vào nửa cuối mùa bão (từ tháng 9 – tháng 11).
Mưa lớn xuất hiện chính ở Bắc bộ từ tháng 7 – tháng 9, ở Trung bộ tháng 9 – tháng 11. Mưa lớn cục bộ với cường suất lớn từ 50 – 100 mm trong 3 – 6 giờ có khả năng xuất hiện nhiều trong thời gian tới, đề phòng gây sạt lở và lũ quét ở vùng núi, ngập úng đô thị. Đặc biệt, cảnh báo kịch bản La Nina tác động vào nửa cuối năm 2024 có thể xuất hiện các đợt mưa tập trung nhiều trong các tháng cuối năm 2024 tại khu vực Trung bộ
“Như vậy, trong nửa đầu mùa mưa bão, thiên tai sẽ tập trung ở Bắc bộ, Bắc Trung bộ, Tây nguyên. Với kịch bản La Nina xuất hiện, bão sẽ tập trung nhiều vào giai đoạn cuối năm, nhiều bão hình thành trên Biển Đông và tác động nhanh hơn đến đất liền vào nửa cuối của năm. Mưa lớn, bão, ngập lụt và nguy cơ lũ quét, sạt lở đất ở miền Trung trong giai đoạn nửa cuối năm 2024 có dấu hiệu tương tự với mùa mưa bão năm 2020”, ông Cường cho biết thêm.
Nguồn:https://thanhnien.vn/el-nino-chuyen-sang-la-nina-gay-dot-bien-thoi-tiet-cuoi-nam-185240510092050682.htm
Cây xanh sẽ giúp cho không gian văn phòng trở nên xanh mát và tươi mới hơn. Không chỉ là một sản phẩm trang trí, cây xanh còn là một phần của tự nhiên, giúp tạo ra không gian xanh trong một môi trường làm việc khô khan.
Nghiên cứu cho thấy rằng việc đưa cây xanh vào nội thất văn phòng có tác dụng giảm căng thẳng và mệt mỏi trong làm việc. Mỗi lần nhìn thấy cây xanh, bạn sẽ cảm thấy thư giãn hơn và tinh thần sảng khoái hơn.
Cây xanh cũng có tác dụng tăng cường năng lượng và giúp cho bạn tập trung hơn trong công việc. Sự tươi mới và sức sống của cây xanh sẽ giúp cho bạn cảm thấy tràn đầy năng lượng và sẵn sàng cho một ngày làm việc mới.
Cây xanh có khả năng hấp thụ và loại bỏ các chất độc hại trong không khí như formaldehyde, benzen và amoniac. Việc đưa cây xanh vào nội thất văn phòng sẽ giúp cho không khí trở nên trong lành và tươi mát hơn.
Cây xanh giúp tạo ra không gian thoải mái và thư giãn trong nội thất văn phòng. Với sự hiện diện của cây xanh, bạn sẽ có cảm giác như đang làm việc trong một khu vườn xanh mát, giúp cho không gian làm việc trở nên thư giãn và tạo sự thoải mái cho tâm trí.
Tóm lại, sử dụng cây xanh trong nội thất văn phòng là một cách hiệu quả để tạo không gian xanh và giảm căng thẳng trong làm việc. Cây xanh không chỉ đem lại tác dụng trang trí mà còn có tác dụng giảm căng thẳng, tăng cường năng lượng và cải thiện chất lượng không khí. Hãy đưa cây xanh vào nội thất văn phòng của bạn để tạo ra một không gian làm việc tràn đầy sức sống và thư giãn.
Sở Giao thông- Vận tải (GTVT) Hà Nội vừa có báo cáo gửi UBND thành phố đề xuất chủ trương đầu tư, nghiên cứu tiền khả thi 11 dự án công trình giao thông sắp xây dựng trên địa bàn. Một trong số đó là dự án mở rộng đường vành đai 2 đoạn từ Ngã Tư Sở đến Cầu Giấy.
Dù mới chỉ đề xuất, nhưng thông tin trên đã làm nức lòng nhiều người dân Hà Nội. Nhất là những người thường xuyên phải di chuyển hằng ngày qua nút giao thông Ngã Tư Sở – một điểm nóng về ùn tắc giao thông từ nhiều năm nay.
Theo đó, đoạn đường Láng 3,8 km từ Ngã Tư Sở đến Cầu Giấy sẽ được đầu tư mở rộng cả dưới thấp và làm đường trên cao, nối dài tuyến đường trên cao Vĩnh Tuy – Ngã Tư Sở đang khai thác hiện nay.
Với đoạn đường Láng dưới thấp, sẽ mở rộng lên đến 53,5m, gấp đôi hiện tại (đang có mặt cắt mỗi chiều 10,5m); tổng mức đầu tư dự kiến 17.241 tỷ đồng.
Với đoạn đường trên cao, dự kiến mặt cắt chiều rộng 19m, tương tự đường dưới thấp hiện tại; tổng mức đầu tư dự kiến hơn 3.800 tỷ đồng.
Đây quả là một tin vui. Rất vui là đằng khác. Bởi, với việc hoàn thiện 3,8 km cuối cùng này, tuyến đường vành đai 2 trên cao đoạn Vĩnh Tuy – Ngã Tư Sở sẽ khép kín, phát huy tối đa công năng, giảm áp lực giao thông cho nút giao Ngã Tư Sở, góp phần tích cực cho phát triển kinh tế – xã hội thành phố.
Với 17.241 tỷ đồng để làm đoạn đường 3,8 km dưới thấp, tính ra, mỗi mét đường Láng mở rộng có giá gần 4,54 tỷ đồng, hay mỗi km đường mở rộng khoảng 4.540 tỷ đồng. Một con số không khỏi làm người ta choáng váng vì độ đắt đỏ.
Hà Nội từng có 5 đoạn đường được xem là “đắt nhất hành tinh”. Một trong số đó là dự án tuyến đường vành đai 1 đoạn Hoàng Cầu – đền Voi Phục (hơn 2,2km, kinh phí hơn 7.200 tỷ đồng). Với bình quân 3,2 tỷ đồng/m; đoạn Hoàng Cầu – Voi Phục có kinh phí cao gấp gần 3 lần đoạn Kim Liên – Ô Chợ Dừa (hơn 1,1 tỷ đồng/m) và gấp hơn 2 lần tuyến Ô Chợ Dừa – Hoàng Cầu (1,4 tỷ đồng/m).
Ngoài ra, còn có các dự án đường Ô Đông Mác – Nguyễn Khoái (quận Hai Bà Trưng), đường Nguyễn Văn Huyên (Cầu Giấy)… Vì vậy, với gần 4,54 tỷ đồng/m, đường Láng mở rộng nếu được thi công với kinh phí nêu trên, sẽ phá vỡ mọi kỷ lục đắt đỏ về những con đường của Hà Nội từng được mệnh danh là “đắt nhất hành tinh”.
Nhưng nhiều người sẽ nói rằng “đắt cũng phải làm”. Bởi thống kê cho thấy lưu lượng thực tế qua nút giao Ngã Tư Sở đã đạt tới 8.000 phương tiện/giờ, trong khi nó chỉ được thiết kế với lưu lượng tối đa 3.000 phương tiện/giờ. Cho nên, không thể cứ nhân danh cái nghèo để Hà Nội mãi không thoát ra khỏi hình ảnh một thành phố có hệ thống giao thông nội đô luộm thuộm, chật hẹp và người dân hàng ngày phải khổ sở vì ùn tắc giao thông ngay cửa ngõ vào thành phố như hiện nay.
Nhưng khi nhắc đến những đoạn đường được gắn cho cái tên “đắt nhất hành tinh”, cũng như nhiều người, tôi vẫn buột miệng “giá mà” (lại giá mà) Hà Nội được quy hoạch bài bản, có tầm nhìn dài hạn hơn và quản lý quy hoạch tốt hơn. Đường Trường Chinh, đường Láng và nhiều tuyến đường khác chỉ cần được tính toán, quy hoạch với tầm nhìn từ 50 – 100 năm, thì có lẽ bây giờ, thành phố không phải chi một số tiền quá lớn cho việc giải phóng mặt bằng để mở rộng. Vì như dự án mở rộng đường Láng này nếu được phê duyệt, thì hơn 96,8% kinh phí (tương đương 16.700 tỷ đồng) đã dành cho công tác giải phóng mặt bằng, chỉ còn lại hơn 3%, tức 541 tỷ đồng cho xây lắp!
Không chỉ thế, cách phát triển hạ tầng giao thông này còn gây xáo trộn cuộc sống, công ăn việc làm của nhiều người dân vì câu chuyện quy hoạch, rồi thu hồi, rồi tới đây có thể là giải phóng mặt bằng, thi công…
Viết đến đây, tôi nhớ tới luật sư Trương Trọng Nghĩa – đại biểu Quốc hội đoàn TPHCM, khi ông nói rằng, “Không thể có đô thị đáng sống nếu lãnh đạo thiếu tầm nhìn”.
Hơn 3 thập kỷ hội nhập với thế giới, không thể nói là chúng ta thiếu kiến thức, năng lực quy hoạch và quản lý sử dụng đất để có thể tạo ra những đô thị đáng sống với hạ tầng giao thông, kỹ thuật hiện đại, môi trường sống xanh, sạch, văn minh. Tiếc là, nhiều đô thị lớn, nhất là Hà Nội và TPHCM vẫn chưa khắc phục được tình trạng vi phạm trật tự xây dựng; quy hoạch đô thị chất lượng thấp, không bền vững; quy hoạch chi tiết bị điều chỉnh theo lợi ích của các chủ dự án, đẩy bất lợi về phía người dân và xã hội.
Khu vực nội đô vốn đã chật chội lại được nhồi nhét ngày càng nhiều các chung cư cao tầng; cứ mưa là ngập, môi trường ô nhiễm và thiếu hụt nghiêm trọng phương tiện giao thông công cộng.
Dẫu biết rằng mọi sự so sánh đều khập khiễng, nhưng không thể phủ nhận là các nước tiên tiến ở châu Á như Nhật Bản, Singapore, Hàn Quốc… đều lấy quy hoạch làm công cụ quan trọng để quản lý và phát triển đô thị hiện đại; nhiều nước còn có cả luật quy hoạch đô thị. Trong đó, luật quy hoạch đô thị của Nhật Bản có nhiều điểm phù hợp mà chúng ta có thể học tập.
Nhờ tầm nhìn trăm năm trong quy hoạch đô thị mà Nhật Bản (đất nước có hơn 123 triệu dân) đã có hệ thống giao thông hoàn hảo. Hệ thống đường sắt Nhật Bản, được xem là hiện đại nhất thế giới, mỗi năm vận chuyển hơn 22,65 tỷ lượt hành khách. Riêng vùng thủ đô Tokyo với khoảng 38 triệu dân (gồm thành phố Tokyo và các thành phố lớn khác như Yokohama, Chiba…) đã sở hữu mạng lưới 120 tuyến đường sắt đô thị với gần 900 nhà ga, vận chuyển gần 40 triệu lượt hành khách mỗi ngày, do khoảng 30 công ty khác nhau vận hành.
Người Nhật khi quy hoạch đô thị, chú trọng 3 sản phẩm chính là: quy hoạch sử dụng đất, quy hoạch hạ tầng và danh mục các dự án phát triển. Trong đó, quy hoạch sử dụng đất đô thị là nội dung chủ yếu, quyết định đến tính đồng bộ giữa phát triển hạ tầng giao thông với hạ tầng dân cư và lĩnh vực thương mại dịch vụ, đảm bảo nguyên tắc cơ bản là hài hòa lợi ích nhà nước với người dân.
Quay trở lại với chúng ta, những khó khăn, tốn kém trong việc giải phóng mặt bằng khi mở rộng những tuyến vành đai 1, vành đai 2, vành đai 2,5 và các tuyến đường sắt đô thị ở Hà Nội, TPHCM… có nguyên nhân chính từ tình trạng quy hoạch và quản lý quy hoạch thiếu đồng bộ, thiếu tầm nhìn mà ra. Những khiếm khuyết đó không chỉ làm tổn thất lớn cho nền kinh tế, mà còn ảnh hưởng lớn đến cuộc sống người dân.
Những quốc gia tiên tiến trên thế giới đã biết biến đất nước họ thành những đô thị và làng mạc đáng sống cho người dân, xem đó là điều kiện để phát triển bền vững. Đó là những mô hình phát triển Việt Nam có thể học tập. Nhưng muốn vậy, chúng ta phải có đội ngũ cán bộ lãnh đạo có tầm nhìn và tư duy hành động vượt lên nhiệm kỳ.
Tác giả: Ông Nguyễn Vân Thiêng là nhà báo với hơn 30 năm trong nghề, hiện công tác tại Đài Tiếng nói Việt Nam.
Khi tiến hành cải cách tiền lương (dự kiến từ ngày 1.7.2024) sẽ có 5 bảng lương thay thế cho 7 bảng lương hiện tại áp dụng cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Theo chuyên gia, cải cách tiền lương nhằm bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình, thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội.
Nhiều thay đổi về lương, phụ cấp
Theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, kể từ ngày 1.7.2024, chính sách tiền lương mới sẽ có những nội dung nổi bật, trong đó quy định 5 bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.
5 bảng lương này bao gồm: 1 bảng lương chức vụ, chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị, bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến cấp xã; 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo nguyên tắc cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; và 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang. Các bảng lương được thiết kế bằng xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể và mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 – 2,34 – 10 hiện nay lên mức cao hơn để từng bước tiệm cận với tiền lương khu vực doanh nghiệp.
Ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng ban Chính sách – pháp luật (Tổng LĐLĐVN) cho biết, hiện nay, hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức đang áp dụng theo quy định là hệ số lương nhân với mức lương cơ sở. Điều này không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương và còn thấp do mức lương cơ sở thấp hơn mức lương tối thiểu dẫn đến tiền lương của cán bộ, công chức thấp hơn so với khu vực doanh nghiệp. Hiện nay mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng chỉ bằng trên 40% mức lương tối thiểu bình quân 4 vùng.
Ngoài ra, một nội dung nổi bật khác là cơ cấu tiền lương mới sẽ gồm lương cơ bản (chiếm 70% tổng quỹ tiền lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ tiền lương); bổ sung tiền thưởng (chiếm 10% tổng quỹ tiền lương).
Cải cách tiền lương cũng sẽ làm thay đổi về các loại phụ cấp đối với công chức viên chức, lực lượng vũ trang.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, sẽ tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
Tuy nhiên, sẽ có một số thay đổi khác như: Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, tòa án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,…). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Ngoài ra bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Cần thiết và có ý nghĩa đặc biệt quan trọng
Nghị quyết số 27-NQ/TW của Trung ương cũng nêu rõ “Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành”. Theo đó, mỗi ngành sẽ có một số vị trí việc làm, mỗi vị trí việc làm có mức lương riêng cụ thể theo mức độ phức tạp của công việc, không còn “cào bằng” giữa mọi ngành như hiện nay.
Trả lương theo vị trí việc làm cũng có nghĩa là người dù mới được tuyển dụng/bổ nhiệm nếu đáp ứng được yêu cầu công việc tại vị trí việc làm đó sẽ được hưởng lương tương xứng với công sức và kết quả làm việc, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp như hiện tại.
“Trả lương theo vị trí việc làm sẽ giúp đánh giá được đúng năng lực, vị trí của cán bộ, công chức, viên chức; tạo động lực cống hiến cho những người thật sự có tài, cũng như khuyến khích, thu hút được những người giỏi về công tác tại các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập” – ông Lê Đình Quảng cho biết.
Ông Lê Đình Quảng đánh giá, việc thực hiện chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 về cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1.7.2024 là hết sức cần thiết và có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Bà Ingrid Christensen – Giám đốc, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam – bình luận, tiền lương là một trong những điều kiện làm việc quan trọng nhất và là chủ đề chính của thương lượng tập thể. “ILO hoan nghênh những nỗ lực và cơ chế đối thoại của Chính phủ và các đối tác xã hội tại Việt Nam nhằm thiết lập mức lương tối thiểu. Chúng tôi cũng ghi nhận những bước tiến trong quá trình cơ cấu lại hệ thống tiền lương trong khu vực công” – bà Ingrid Christensen nói.
Bà Ingrid Christensen bày tỏ, ILO cam kết đồng hành cùng các bên liên quan ở cấp quốc gia để thúc đẩy hệ thống tiền lương và thu nhập nhằm đảm bảo việc làm thỏa đáng và công bằng cho tất cả mọi người. Quế Chi (ghi)
Nguồn:https://laodong.vn/cong-doan/cai-cach-de-dam-bao-doi-song-cua-nguoi-huong-luong-va-gia-dinh-1337541.ldo
Từng đăng ký cho con học lớp tiền tiểu học với hy vọng khi vào lớp 1, con có thể theo kịp bạn bè, nhiều bậc phụ huynh đã có những trải nghiệm “dở khóc dở cười”.
Trải nghiệm “dở khóc dở cười”
Khi nhắc về việc học tập của con gái, chị Phạm Thu Hoài (quận Ba Đình, TP Hà Nội) bật cười và nói rằng, chị đã từng có trải nghiệm “khó tả”.
Thời điểm đó, nghe nhiều mẹ đi trước chia sẻ kinh nghiệm, nếu khi vào lớp 1 con chưa biết đọc, biết viết, sẽ khó theo kịp bạn bè, chị Hoài đã sốt sắng cho con học thêm lớp “tiền tiểu học” tại một cô giáo gần nhà.
Kết thúc khóa học 20 buổi, con đã thạo đánh vần, viết so với bạn bè cùng trang lứa. Chưa kịp vui mừng, chị Hoài tá hỏa khi nhận ra, các thầy cô không chú ý đến việc con bị ngọng và ngồi không đúng tư thế khi học bài do những bộ bàn ghế ở lớp được thiết kế không đúng với quy chuẩn dành cho học sinh tiểu học.
“Khi lên lớp 1, thầy cô phản ánh, rất vất vả điều chỉnh tư thế ngồi của con, đặc biệt là sửa cho phần phát âm ngọng âm “l” và “n”. Thành thử, việc học của con chật vật hơn rất nhiều” – chị Hoài nói.
Chị Lưu Thảo Trang (Đống Đa, Hà Nội) – phụ huynh từng cho con học tiền tiểu học – cũng đánh giá, việc này gần như không cần thiết.
“Thời gian đầu mới vào lớp 1, một vài buổi đầu, con tỏ ra rất tự tin vì những gì cô dạy con đã biết hết, làm thành thạo, nhanh nhất lớp. Nhưng chỉ vài ngày sau, con bắt đầu chán học, vì cứ phải học đi, học lại những điều đã biết” – chị Trang nói và chia sẻ thêm, chị từng cho con học lớp tiền tiểu học vì nghe các mẹ đi trước “dọa” nếu không cho con đi học trước sẽ không theo được vì “chương trình mới rất khó, đặc biệt là môn Tiếng Việt”.
Không riêng chị Hoài hay chị Trang, nhu cầu của phụ huynh lớn đến mức, chỉ cần một từ khóa “lớp tiền tiểu học” trên mạng xã hội hay các nền tảng khác, đã xuất hiện hàng loạt các bài quảng cáo, tuyển sinh của các cô giáo tiểu học.
Thông thường, một khóa tiền tiểu học kéo dài trong khoảng 30 – 40 buổi, giá một buổi học dao động từ 80.000 – 100.000 đồng. Ngoài ra, giáo viên còn mở các lớp học riêng biệt về luyện chữ, Toán, Tiếng Anh… với học phí tương đương.
Trẻ cần trang bị kỹ năng khi chuẩn bị vào lớp 1
Cô Nguyễn Thị Hồng Liên – Thạc sĩ giáo dục, hiện đang công tác tại Hệ thống Trường Xanh Tuệ Đức – khuyên phụ huynh không nên cho con học trước chương trình trước khi vào lớp 1, bởi khi đó con sẽ mang tâm lý chủ quan, không lắng nghe thầy cô trên lớp giảng dạy và cảm thấy không còn hứng thú với việc học.
“Điều này dẫn đến việc lên lớp 2, 3… có những nội dung kiến thức khó hơn, đòi hỏi học sinh phải tập trung cao độ mới hiểu, những bạn này sẽ khó tập trung, làm tốt các nhiệm vụ” – cô Liên nói.
Với 20 năm công tác trong ngành giáo dục, cô Liên khẳng định, điều quan trọng nhất không phải cho trẻ học trước chương trình khi vào lớp 1, mà rèn cho các em kỹ năng khi vào lớp 1. Theo đó, có 3 kỹ năng cha mẹ cần đảm bảo kết thúc bậc mầm non con đã nắm vững.
Kỹ năng đầu tiên, trẻ cần biết kỹ năng tự chăm sóc bản thân (tự đi vệ sinh, biết đâu là khu vực nhạy cảm trên cơ thể và bảo vệ…; biết tự ăn uống, đặc biệt là ăn rau xanh; biết cách nhờ sự hỗ trợ với những việc các em không thể làm. Thứ hai, là trẻ cần có kỹ năng lắng nghe, diễn đạt, phối hợp với người khác.
“Để giúp con rèn luyện các kỹ năng này, bố mẹ có thể thông qua kể chuyện, các câu đố, các dạng trò chơi, nhiệm vụ… cùng con tại nhà” – cô Liên gợi ý.
Kỹ năng cuối cùng trẻ cần thành thạo trước khi bước vào lớp 1 – theo cô Liên, là việc con có thể ngồi tĩnh, ngồi bàn học trong khoảng thời gian 35 – 40 phút – đây là thời gian tương ứng với mỗi tiết học trên lớp của học sinh bậc tiểu học.
“Ngồi bàn không phải là để học, để con quen, có thể tô màu, vẽ các nét ngang dọc… Với những trẻ mầm non chưa được rèn kỹ năng ngồi bàn, lên bậc tiểu học, phải ngồi học tập trung trong khoảng thời gian 30 – 45 phút là điều cực kỳ khó khăn đối với các con” – cô Liên nhấn mạnh.
Nguồn:https://laodong.vn/giao-duc/bi-hai-chuyen-cho-con-hoc-lop-tien-tieu-hoc-1337103.ldo
Cách đây 70 năm, ngày 7.5.1954, quân đội nhân dân Việt Nam đã tiêu diệt tập đoàn cứ điểm Điện Biên Phủ của thực dân Pháp, bắt sống tướng chỉ huy De Castries, kết thúc thắng lợi chiến dịch Điện Biên Phủ sau 56 ngày đêm.
Chiến thắng Điện Biên Phủ “lừng lẫy năm châu, chấn động địa cầu” là một trong những đỉnh cao chói lọi, được ghi vào lịch sử đấu tranh chống ngoại xâm của dân tộc Việt Nam, buộc chính phủ Pháp phải ký kết Hiệp định Geneva (7.1954), công nhận độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ ba nước Đông Dương, kết thúc vẻ vang cuộc kháng chiến trường kỳ, gian khổ kéo dài 9 năm của quân và dân ta (1945 – 1954).
Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành là điểm nhấn quan trọng lễ kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ, nhằm biểu dương lực lượng, khẳng định ý nghĩa, tầm vóc, giá trị lịch sử vĩ đại của chiến thắng Điện Biên Phủ.
Tham dự sự kiện có các lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành, đoàn thể T.Ư, các tỉnh, thành phố và đại biểu tỉnh Điện Biên.
Các đại biểu nước ngoài tham dự lễ kỷ niệm có đoàn đại biểu nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào do Phó thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Chansamone Chanyalath làm trưởng đoàn; đoàn đại biểu Vương quốc Campuchia do ông Neth Savoeun Phó thủ tướng, làm trưởng đoàn; đoàn đại biểu nước Pháp do ông Sébastien Lecornu, Bộ trưởng Bộ Quân đội, làm trưởng đoàn, cùng đại biểu cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam, tùy viên quốc phòng các nước và đại diện người Việt Nam ở nước ngoài.
Chương trình cụ thể gồm các hoạt động: nghi lễ chào cờ; tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu; lãnh đạo Đảng, Nhà nước đọc diễn văn kỷ niệm; phát biểu của đại diện chiến sĩ Điện Biên Phủ; phát biểu của đại diện thế hệ trẻ; nghi lễ trao Huân chương Độc lập hạng nhất cho tỉnh Điện Biên.
Lễ diễu binh, diễu hành bắt đầu bằng 21 loạt pháo trên nền Quốc thiều nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Sau đó là phần trình diễn của 9 máy bay trực thăng mang cờ Đảng, cờ Tổ quốc bay qua lễ đài.
Trước đó, để chuẩn bị cho Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ, Ban Chỉ đạo T.Ư kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử quan trọng của đất nước trong 3 năm 2023 – 2025 đã tổ chức buổi sơ duyệt vào ngày 3.5, tổng duyệt vào ngày 5.5, theo nghi thức cấp nhà nước.
Các buổi sơ duyệt, tổng duyệt có sự tham gia của lực lượng pháo lễ, lực lượng không quân bay chào mừng, lượng lượng diễu binh, diễu hành, lực lượng đứng trên sân hơn 12.000 người.
Nguồn: https://thanhnien.vn/ca-nuoc-huong-ve-dien-bien-185240507001923838.htm?utm_source=coccoc&utm_medium=ccnews