Hòa Phát tham gia Diễn đàn xúc tiến đầu tư vào các tỉnh Tây Bắc 2010

Ngày 10/12/2010, Hòa Phát đã tham dự Diễn đàn xúc tiến đầu tư vào các tỉnh Tây Bắc 2010 được tổ chức tại Thành phố Yên Bái, tỉnh Yên Bái. Tập đoàn Hòa Phát cũng đã tài trợ 300 triệu đồng cho công tác tổ chức sự kiện mang ý nghĩa kinh tế – chính trị sâu sắc đối với khu vực miền núi phía Bắc này.

Đến dự và chỉ đạo có đồng chí Trương Vĩnh Trọng – Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ, Trưởng ban Chỉ đạo Tây Bắc và trên 500 đại biểu của các Bộ, ban ngành Trung ương, địa phương, các doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế lớn trong và ngoài nước. Về phía Tập đoàn Hòa Phát có Chủ tịch HĐQT ông Trần Đình Long, ông Nguyễn Đức – Giám đốc Công ty Khoáng sản Hòa Phát.

Đây là dịp để các doanh nghiệp, các nhà đầu tư trong và ngoài nước gặp gỡ trao đổi, tìm kiếm cơ hội hợp tác đầu tư

Diễn đàn mang tầm khu vực thuộc Chương trình xúc tiến đầu tư Quốc gia năm 2010 do Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Ban Chỉ đạo Tây Bắc và UBND 12 tỉnh Tây Bắc tổ chức. Các tỉnh đã giới thiệu về tiềm năng và môi trường đầu tư tại mỗi địa phương đồng thời cung cấp thông tin về các dự án trọng điểm cần thu hút các nhà đầu tư trong nước và quốc tế. Phát biểu tại diễn đàn, Đồng chí Trương Vĩnh Trọng định hướng các giải pháp khai thác tiềm năng thế mạnh của vùng Tây Bắc, trong đó có đầu tư chiều sâu để khai thác và chế biến khoáng sản.

Đồng chí Trương Vĩnh Trọng chú trọng đầu tư chiều sâu khai thác khoáng sản tại Tây Bắc (ảnh: YBDT)

Hiện tại Hòa Phát đang đầu tư các dự án khai khoáng tại 2 tỉnh Hà Giang và Yên Bái với ba nhà máy tuyển quặng quy mô lớn là Vị Xuyên, Minh Sơn và Âu Lâu. Hòa Phát đánh giá cao tiềm năng phát triển của tỉnh Yên Bái nói riêng và các tỉnh miền núi – trung du phía Bắc nói chung, đặc biệt quan tâm hai lĩnh vực khai thác Khoáng sản và chế biến gỗ, đồng thời cam kết sẽ tích cực đóng góp vào sự phát triển chung của Khu vực.

Tây Bắc là địa bàn gồm các tỉnh Yên Bái, Lào Cai, Lai Châu, Điện Biên, Sơn La, Hòa Bình, Phú Thọ, Hà Giang, Tuyên Quang, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Cao Bằng và một số huyện phía Tây Thanh Hóa, Nghệ An với diện tích tự nhiên 109.245 km2, dân số 11,496 triệu người. Tăng trưởng GDP toàn vùng bình quân hàng năm giai đoạn 2005 – 2010 đạt từ 9 – 11%, riêng năm 2010 đạt trên 10%; thu nhập bình quân đầu người xấp xỉ 11 triệu đồng/ năm.

Nguồn: hoaphat.com.vn

Ngày 08/12/2010 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Triển lãm quốc tế về gia công kim loại và gang thép Việt Nam 2010 (ISME 2010) đã chính thức khai mạc với gần 100 doanh nghiệp trong và ngoài nước hoạt động trong lĩnh vực gang thép tham gia. Công ty Ống thép Hòa Phát tham dự sự kiện này với tư cách là nhà sản xuất ống thép số 1 tại Việt Nam.

Ống thép Hòa Phát tham gia triển lãm các loại ống thép đen hàn, ống mạ kẽm nhúng nóng, đặc biệt là các loại ống đường kính lớn duy nhất Hòa Phát sản xuất được tại Việt Nam. Đây là những dòng sản phẩm rất phổ biến tại Việt Nam cũng như nhiều nước trên thế giới như Mỹ, Canada, một số nước Đông Nam Á (Lào, Cambodia, Myanmar)… Ngay sau lễ khai mạc, hàng trăm khách tham quan đã ghé thăm gian hàng của Công ty để tìm hiểu sâu hơn về sản phẩm ống thép và thép xây dựng Hòa Phát. Sự có mặt của Hòa Phát tại triển lãm này chắc chắn sẽ để lại ấn tượng tốt đối với khách tham quan.

Lượng khách thăm quan gian hàng Ống thép Hòa Phát rất đông

Trong khuôn khổ triển lãm, nhiều cuộc hội thảo chuyên đề sẽ được tổ chức nhằm tạo điều kiện thuận lợi để Hòa Phát gặp gỡ công chúng, nắm bắt nhu cầu của thị trường xây dựng, đồng thời giao lưu tìm hiểu công nghệ mới trong ngành công nghiệp luyện kim Việt Nam và thế giới.

Hòa Phát hiện là nhà sản xuất thép và ống thép hàng đầu Việt Nam

ISME 2010 diễn ra tại Trung tâm Triển lãm và Hội chợ Tân Bình từ ngày 8 – 11/12/2010. Bên cạnh các doanh nghiệp ngành thép trong nước, nhiều doanh nghiệp đến từ Trung Quốc, Ấn Độ, và các quốc gia thuộc tiểu vùng sông Mekong: Campuchia, Lào, Thái Lan, …cùng tham gia triển lãm lần này. Sự kiện do Công ty cổ phần hội chợ triển lãm và quảng cáo Việt Nam (VIETFAIR) phối hợp với Hiệp hội thép Asean, Hiệp Hội Thép Trung Quốc, Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức.

Trước đó, Hòa Phát đã tham gia Hội chợ quốc tế về bất động sản, vật liệu xây dựng Vietbuild 2010 diễn ra tại Tp.HCM hồi giữa tháng 9/2010 để quảng bá sâu rộng về sản phẩm của mình tại thị trường khu vực phía Nam.

Nguồn: hoaphat.com.vn

Sáng ngày 06/10/2011 tại lễ kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) do Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên tổ chức, Tập đoàn Hòa Phát vinh dự được đón nhận Huân chương lao động Hạng Ba của Chủ tịch nước. Một thành viên của Tập đoàn – Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát cũng được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trong dịp này.

Đây là mốc son quan trọng thế hiện sự ghi nhận của Nhà nước dành cho những đóng góp của Tập đoàn Hòa Phát nói chung và công ty Ống thép Hòa Phát nói riêng trong giai đoạn từ 2006 – 2010.

Trước đó, Tập đoàn Hòa Phát và nhiều đơn vị thành viên cũng vinh dự đón nhận bằng khen, cờ thi đua xuất sắc do Thủ tướng Chính phủ trao tặng. Đây là những phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực không mệt mỏi của toàn thể CBCNV và lãnh đạo Tập đoàn.

Phó TGĐ bà Nguyễn Thị Thảo Nguyên đại diện cho Tập đoàn Hòa Phát là một trong hai đơn vị xuất sắc được nhận Huân chương lao động.

Năm 2010, Hòa Phát đã thực hiện tốt nghĩa vụ thuế với số nộp ngân sách trên toàn quốc đạt 1.078 tỷ trong đó số nộp tại Hưng Yên là 362 tỷ đồng. Năm 2010 cũng là năm Hòa Phát xếp hạng 140 trong Top 1000 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập lớn nhất tại Việt Nam.

Phát huy những thành tích đã đạt được, tổng kết 8 tháng đầu năm 2011, Hòa Phát đã đóng góp 346 tỷ đồng vào ngân sách tỉnh Hưng Yên, tăng 16.5% so với cùng kỳ năm trước.

Với đặc thù hoạt động trải dài, Hòa Phát đã đóng góp đáng kể cho ngân sách các tỉnh thành trên cả nước như Hà Nội, Hải Dương, Hải Phòng, Thành phố Hồ Chí Minh và Bình Dương góp phần vào sự phát triển chung của địa phương. Đặc biệt đối với các tỉnh nghèo như Hà Giang, Yên Bái, Lào Cai, Phú Thọ, tập đoàn luôn dành sự quan tâm hỗ trợ đặc biệt với các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng nâng cao chất lượng cuộc sống người dân.

Theo hoaphat.com.vn

Sáng ngày 04/10/2011 tại Văn phòng Tập đoàn Hòa Phát (HPG), đại diện các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư trong và ngoài nước đã có buổi làm việc với lãnh đạo Tập đoàn về triển vọng sản xuất kinh doanh những tháng cuối năm và dự kiến kế hoạch năm 2012.

Tại buổi tiếp, Tổng giám đốc Tập đoàn Hòa Phát Trần Tuấn Dương điểm qua các mảng hoạt động chính của Tập đoàn và tình hình kinh doanh của HPG từ đầu năm đến nay. Theo ông Trần Tuấn Dương, 2011 là năm đỉnh điểm khó khăn do tác động của khủng hoảng kinh tế. Các biện pháp kiềm chế lạm phát và chính sách kinh tế vĩ mô đã ảnh hưởng sâu rộng đối với nền kinh tế, đặc biệt là ngành sản xuất vật liệu xây dựng – ngành hàng chủ lực của Tập đoàn.

Đại diên các quỹ đầu tư như Vinacapital, Prudential, Trí Tín…quan tâm nhiều đến tình hình cạnh tranh ngày càng lớn của giá thép thế giới và cho rằng ngành thép năm nay chỉ đạt mức tăng trưởng dưới 5% so với năm 2010. Về mặt này, ông Dương khẳng định các doanh nghiệp thép trong nước đang bán với giá cận dưới so với thép thế giới nên sẽ không thể giảm sâu hơn nữa. Sản phẩm thép và ống thép Hòa Phát vẫn có mức tăng trưởng tương đối khá so với mặt bằng chung của thị trường. Chỉ riêng sản phẩm thép xây dựng, Hòa Phát đạt mức tiêu thụ trung bình 50.000 tấn/tháng.

Trả lời câu hỏi của nhà đầu tư về việc triển khai giai đoạn 2 Khu liên hợp gang thép Hòa Phát, ông Trần Tuấn Dương cho biết Tập đoàn sẽ khởi động vào khoảng đầu năm 2012 và đưa vào hoạt động trong năm 2013. Bởi theo lãnh đạo HPG, khi đó kinh tế Việt Nam và thế giới nhiều khả năng sẽ sôi động trở lại và mức tiêu thụ thép sẽ tốt hơn. Mặt khác, lượng quặng nguyên liệu phục vụ cho cả hai giai đoạn lúc này đã gần đủ.

Với mảng bất động sản, ông Trần Tuấn Dương cho biết các dự án mà tập đoàn đang đầu tư đều có tính thanh khoản cao và dựa trên sự tính toán kỹ lưỡng, có chọn lọc, không đầu tư tràn lan. Dự án 257 Giải Phóng đã bán xong toàn bộ các căn hộ chung cư, lợi nhuận của dự án sẽ được ghi nhận vào cuối năm nay.

Dự án chung cư cao cấp Mandarin Garden cũng đang được thị trường đón nhận tích cực. Nhiều khách hàng đã mua trực tiếp căn hộ tại sàn giao dịch bất động sản Hòa Phát với giá niêm yết, thay vì mua tại các sàn giao dịch thứ cấp. Điều đó chứng tỏ các nhà đầu tư đánh giá cao tiềm năng của dự án này. Thêm vào đó, dự án công viên hồ điều hòa Nhân Chính đã chính thức được thành phố Hà Nội công bố khởi công vào cuối năm nay, tạo không gian lý tưởng cho Mandarin Garden khi dự án được hoàn tất vào cuối năm 2013.

Đánh giá chung về triển vọng sản xuất kinh doanh từ nay đến cuối năm, lãnh đạo HPG nhìn nhận là còn nhiều khó khăn. Tuy nhiên các ngành hàng của Tập đoàn khá ổn định. Cơ cấu chi phí vốn, định mức tiêu hao của các mảng sản xuất cốt lõi đã giảm so với những năm trước, chứng tỏ các dự án đầu tư đang phát huy hiệu quả.

Qua buổi tiếp xúc, đại diện các quỹ đầu tư và các công ty chứng khoán hiểu hơn những khó khăn mà doanh nghiệp đang gặp phải, đồng thời bày tỏ sự tin tưởng vào triển vọng trung và dài hạn của HPG.

Theo hoaphat.com.vn

Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát đang cần tuyển chuyên viên làm việc tại Ban Kiểm soát và Pháp chế, cụ thể như sau:

Quyền lợi được hưởng:
– Lương: thỏa thuận
– Được đóng BHXH, BHYT và chế độ khác theo luật lao động và quy chế của Tập đoàn Hòa Phát.
– Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.

Hồ sơ bao gồm:
1. Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan chức năng;
2. Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, và văn bằng chứng chỉ khác;
3. Bản sao giấy khai sinh, Bản sao CMND, bản sao hộ khẩu, giấy khám sức khoẻ cấp quận /huyện trở lên (Thời gian không quá 03 tháng);
4. 04 ảnh 4*6.

Địa điểm nộp hồ sơ:

Phòng Tổ chức – Văn phòng Tập đoàn Hòa Phát (Tầng 10)
39 Nguyễn Đình Chiểu – Phường Lê Đại Hành – Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Điện thoại: 04.36282011 (Ext: 6680), gặp chị Hòa, hoặc E-mail: phamthihoa@hoaphat.com.vn

Ghi chú: Hồ sơ không đạt không trả lại.
Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát

Nguồn: hoaphat.com.vn

Công ty CP Xây dựng Long Việt hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng bao gồm: xây dựng các công trình công nghiệp, xây dựng nhà các loại, hoàn thiện công trình xây dựng. Công ty đang trực tiếp thi công Khu phức hợp Mandarin Garden, Dự án Khu liên hiệp sản xuất gang thép Hòa Phát (Giai đoạn II) tại Hải Dương và một số các dự án khác tại KCN Phố Nối, Hòa Mạc… Hiện nay công ty đang cần tuyển gấp cán bộ vật tư, cán bộ kỹ thuật và kế toán kho, cụ thể như sau:

1. Cán bộ vật tư

Số lượng: 02 người

Địa điểm làm việc: tại Văn phòng Hà Nội.

Mô tả công việc:

– Thống kê theo dõi cấp phát vật tư và tình hình sử dụng vật tư tại các công trường.

– Theo dõi điều chuyển vật tư các công trường theo yêu cầu.

– Dựa vào tiến độ SXKD và số lượng sử dụng vật tư, thiết bị, tổng hợp đánh giá nhu cầu sử dụng vật tư các công trình.

– Kiểm tra nhu cầu sử dụng vật tư Công trình, tiến hàng lập đơn hàng cung ứng vật tư.

– Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp, đàm phán, thương thảo, lập phiếu đề xuất duyệt giá, soạn thảo đơn hàng, hợp đồng.

– Theo dõi tiến độ cung cấp vật tư từ các nhà cung cấp.

– Kiểm soát khi công trường giao nhận vật tư thiết bị cho từng khối lượng vật tư cung cấp cho công trường.

– Thu thập hóa đơn, chứng từ (biên bản bàn giao, nhập kho, chứng chỉ xuất xứ, chất lượng, bảo hành …) của các loại vật tư, thiết bị cung cấp cho công trường.

– Theo dõi và lập đề xuất thanh toán các loại vật tư, thiết bị đã cung cấp cho công trường đảm bảo thanh toán đúng hạn cho nhà cung cấp.

– Kiểm tra báo cáo vật tư hàng tuần và báo cáo nhập xuất tồn tuần & hàng tháng.

– Lập báo cáo và kế hoạch công việc hàng tuần.

Yêu cầu:

– Nam, tốt nghiệp Đại học các trường: thương mại, ngoại thương, kinh tế hoặc tương đương.

– Thành thạo các kỹ năng vi tính: Word, Excel, internet explorer.

– Trung thực, khỏe mạnh, chịu khó, tác phong nhanh nhẹn..

– Có khả năng phân tích, kiểm soát và giải quyết công việc độc lập.

– Tính cách cẩn thận, thương lượng đàm phán tốt, chịu được áp lực công việc.

– Có khả năng giao tiếp bằng tiếng anh hoặc tiếng trung

– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng là một lợi thế.-Độ tuổi từ 25-35 tuổi.

Quyền lợi được hưởng:

– Ứng viên làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.

– Mức lương từ 5 triệu – 7 triệu (làm thêm, công tác phí.. hưởng theo chế độ của công ty)

– Ngoài ra ứng viên còn được hưởng chính sách BHXH, BHYT, phụ cấp ăn trưa, ngoài thưởng tháng lương thứ 13 còn được hưởng thêm lương theo xếp loại hàng tháng… và các chính sách khác của công ty.
2. Cán bộ kỹ thuật:

Số lượng cần tuyển: 05 người

Địa điểm làm việc: tại công trường Hà Nội và Hưng Yên.

Mô tả công việc:

– Triển khai biện pháp thi công và xây dựng các hạng mục phụ trợ theo bản vẽ ra hiện trường;

– Kiểm tra, giám sát và phối hợp với các bên liên quan để cập nhật kịp thời những phát sinh thay đổi về khối lượng, thay đổi bản vẽ so với thiết kế được duyệt;

– Theo dõi, kiểm tra nhân sự và chất lượng thi công của nhà thầu phụ;

– Phối hợp với các bên liên quan giải quyết, kiểm tra, xác nhận những phát sinh trong quá trình xác nhận khối lượng cho hạng mục công trình;

– Xác nhận khối lượng thầu phụ đã thi công; kiểm tra xác nhận khối lượng thanh quyết toán của thầu phụ.

– Hướng dẫn trình tự thực hiện công việc cho các tổ đội thầu phụ và công nhân để đảm bảo cho công việc thực hiện đạt chất lượng cao;

– Kiểm soát tiến độ thi công, nhắc nhở các tổ trưởng, thầu phụ khi tiến độ thi công không đạt theo tiến độ đề ra để khắc phục. Nếu không thực hiện thì báo cáo cho Chỉ huy trưởng đưa ra biện pháp giải quyết;

– Kiểm tra, tập hợp và lưu trữ các bản vẽ sử dụng trong quá trình thi công đảm bảo đầy đủ, an toàn, chính xác và có trật tự;
Yêu cầu:

– Nam, tốt nghiệp Đại học Xây dựng, Kiến trúc hoặc tương đương. .

– Thành thạo các kỹ năng vi tính: Word, Excel, internet explorer, Autocard…

– Trung thực, khỏe mạnh, chịu khó, tác phong nhanh nhẹn..

– Có khả năng phân tích, kiểm soát và giải quyết công việc độc lập.

– Tính cách cẩn thận, chịu được áp lực công việc.

-Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng là một lợi thế.-Độ tuổi từ 25-35 tuổi.
Quyền lợi được hưởng:

– Ứng viên làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.

– Mức lương từ 5 triệu – 7 triệu (làm thêm, làm đêm, công tác phí.. hưởng theo chế độ của công ty)

– Ngoài ra ứng viên còn được hưởng chính sách BHXH, BHYT, phụ cấp ăn ca, ngoài thưởng tháng lương thứ 13 còn được hưởng thêm lương theo xếp loại hàng tháng… và các chính sách khác của công ty.
3. Kế toán kho:

Số lượng: 02 người

Địa điểm làm việc: tại công trường Hà Nội và Hải Dương. Mô tả công việc:

– Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn;

– Kiểm soát nhập xuất tồn kho;

– Thường xuyên: kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, kiểm soát hàng hoá vật tư trong kho, kiểm tra việc tuân thủ các qui định của công ty đối với bộ phận kho. Đối chiếu số liệu nhập xuất của thủ kho và kế toán;

– Trực tiếp tham gia kiểm đếm số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận nếu hàng nhập xuất có giá trị lớn hoặc có yêu cầu của cấp có thẩm quyền;

– Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất). Chịu trách nhiệm lập biên bản kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách và thực tế, nộp về PKT-TV.-Nộp chứng từ và báo cáo kế toán theo qui định.
Yêu cầu:

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

– Hiểu biết về nghiệp vụ kế toán, chế độ kế toán.

– Cần mẫn, có trách nhiệm với công việc.

– Thi hành nghiệp vụ chính xác và đúng qui định.

– Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
Quyền lợi được hưởng:

– Ứng viên làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.

– Mức lương từ 4 triệu – 5 triệu (làm thêm, làm đêm, công tác phí.. hưởng theo chế độ của công ty)

-Ngoài ra ứng viên còn được hưởng chính sách BHXH, BHYT, phụ cấp ăn ca, ngoài thưởng tháng lương thứ 13 còn được hưởng thêm lương theo xếp loại hàng tháng… và các chính sách khác của công ty.
Hồ sơ xin dự tuyển bao gồm:

– Đơn xin dự tuyển kèm theo CV chi tiết

– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận, đóng dấu)

– Các văn bằng, chứng chỉ liên quan theo tiêu chuẩn về cấp và ngành học.

– Giấy chứng nhận sức khoẻ, Giấy khai sinh, bản sao Chứng minh nhân dân.

– 02 ảnh cỡ 3×4
Hạn nộp hồ sơ: 15- 05- 2013
Hồ sơ gửi trực tiếp theo địa chỉ: NGUYỄN THỊ NGỌC HUYỀN – Phụ trách Phòng Tổ chức CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG LONG VIỆTAdd: Tầng 13 Tòa nhà Hòa Phát, số 39 Nguyễn Đình Chiểu, Q.Hai Bà Trưng, Hà Nội

Tel: 04.6279.7198 ext 8699 – Fax: 04.6279.7191Mobile: 0904.164.502Email: nguyenngochuyen@hoaphat.com.vnngochuyenhtcd@gmail.com.vn

Lưu ý: Hồ sơ không đạt không trả lại.

Nguồn: hoaphat.com.vn

Công ty CP Đầu tư khoáng sản An Thông, thành viên của Tập đoàn Hòa Phát. Hiện nay Công ty đang có nhu cầu tuyển gấp nam nữ Phiên dịch tiếng Trung làm việc tại Hà Giang, cụ thể như sau:

Số lượng cần tuyển: 02 Nam – 2 nữ; ưu tiên người có kinh nghiệm

Mức lương khởi điểm: Thỏa Thuận

Mô tả công việc: Trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng: Chế độ theo quy định của Công ty.

Yêu cầu: Tốt nghiệp hệ đào tạo chính quy, có khả năng giao tiếp, dịch thuật, biết đánh máy tính tiếng Trung, ưu tiên ứng cử viên tiếng Trung kỹ thuật, ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 02 năm trở lên; Có khả năng tổ chức công việc tốt, chịu được áp lực công việc, chăm chỉ, cẩn thận, gắn bó lâu dài.
Hồ sơ bao gồm:

– Sơ yếu lý lịch đóng dấu địa phương

– Giấy khám sức khỏe gốc

– Giấy khai sinh sao y công chứng

– Bằng tốt nghiệp cao nhất (photo công chứng);

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng;

– 02 ảnh 3*4;

– Giấy xác nhận Công ty gần nhất.
Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ tới văn phòng Công ty hoặc nộp CV tiếng Việt qua email trước ngày 30/04/2013. Hạn nộp hồ sơ: 20/05/2013
Địa điểm nộp hồ sơ:Tại Hà Giang: Mr Thực, Mr. Dư – Phòng Tổ chức Công ty CP Đầu tư Khoáng sản An Thông, số 415 đường Trần Phú – TP Hà Giang. Điện thoại: 02193.864.898
Liên hệ tại Hà Nội: CN Công ty Cổ phần Đầu tư Khoáng sản An Thông – Tại HN Địa chỉ: Số 39 đường Nguyễn Đình Chiểu, P.Lê Đại Hành, Q.Hai Bà Trưng, HNMs Thủy – Phòng Tổ chức: 04.62797159 /máy lẻ 6299 Email: anthonghanoi@hoaphat.com.vn
Cách liên hệ tốt nhất: Gửi hồ sơ trực tiếp

Nguồn: hoaphat.com.vn

Với phương châm “Người Việt dùng hàng Việt”, trong những năm trở lại đây, các mặt hàng nội địa với chất lượng cao, giá cả hợp lý, ngày càng được người tiêu dùng ưu tiên lựa chọn.

Các mặt hàng điều hòa, tủ lạnh, tủ cấp đông, bình nước nóng mang thương hiệu Funiki của Công ty TNHH Điện lạnh Hòa Phát là những dòng sản phẩm từ lâu đã có chỗ đứng trên thị trường, được đông đảo khách hàng cả nước tín nhiệm. Tiếp nối thành công của những sản phẩm đã xuất hiện trước đó, Công ty TNHH Điện lạnh Hòa Phát đã đầu tư thêm dây truyền máy móc, mở rộng nhà xưởng tiếp tục ra mắt dòng sản phẩm tủ lạnh mới với kiểu dáng sang trọng, lòng tủ chứa được nhiều thực phẩm hơn đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Ngoài những tính năng nổi trội như tiết kiệm điện năng, vận hành êm ái, không đóng tuyết, hệ thống khử mùi và công nghệ diệt khuẩn Nano Silver… Dòng sản phẩm tủ lạnh gián tiếp FR- 126CI ,136CI, 156CI và loại trực tiếp mã FR-136CD, 146CD, 166CD đều có thiết kế trang nhã, sang trọng, phù hợp được hết các thiết kế nội thất khác nhau, mang lại không gian tiện nghi và phong cách hơn cho ngôi nhà của bạn.

Với những dòng sản phẩm mới mang tính thẩm mỹ, chất lượng cao và có các tính năng ưu việt, kết hợp với hệ thống phân phối rộng khắp cả nước cũng như chế độ bảo hành 30 tháng, tủ lạnh Funiki được coi là sự lựa chọn hoàn hảo khi mùa hè đang tới gần.

Nguồn: hoaphat.com.vn

Công ty Cổ phần Nội thất Hoà Phát là công ty hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất hàng nội thất văn phòng, trường học và gia đình. Hiện nay công ty đang cần tuyển vị trí Nhân viên xuất khẩu, cụ thể như sau: – Số lượng: 01 người.
– Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp ĐH khối ngành kinh tế khoa kinh tế đối ngoại, ngoại ngữ chuyên ngành tiếng Anh thương mại hạng khá trở lên.
+ Ngoại ngữ : Tiếng Anh ( nghe, nói, đọc, viết) tốt.
+ Yêu thích công việc kinh doanh, xuất nhập khẩu.
+ Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực công việc, chấp nhận đi công tác xa dài ngày ( nếu có ).
+ Khả năng giao tiếp, thương lượng đàm phán tốt
– Quyền lợi được hưởng:
+ Làm việc trong môi trường năng động và nhiều cơ hội phát triển.
+ Lương thoả thuận, phụ cấp cơm trưa.
+ Các quyền lợi khác: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Hồ sơ bao gồm:
+ Đơn xin việc.
+ Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
+ Giấy khám sức khỏe.
+ Bản sao Giấy khai sinh: 02 bản.
+ Bản sao Bằng tốt nghiệp và các văn bằng khác (nếu có).
+ Bản sao Chứng minh thư nhân dân: 02 bản.
+ 02 ảnh 4×6.
Hạn nộp hồ sơ: 15-10-2011
Địa điểm nộp hồ sơ:
Phòng Tổ chức – Công ty CP Nội thất Hòa Phát:
Địa chỉ: 39 Nguyễn Đình Chiểu – Hai Bà Trưng – Hà Nội.
Người liên hệ: Phạm Thi Thanh – Phòng Tổ chức
Điện thoại: 04-62797072 – số máy lẻ 3400;
Email: thanhpt@hoaphat.com.vn
Lưu ý: Hồ sơ không đạt không trả lại.

Công ty CP Nội thất Hòa Phát

Nguồn: hoaphat.com.vn

38 tập đoàn và 9 quỹ đầu tư lớn nhất của Mỹ, tìm kiếm cơ hội đầu tư vào TTCK Việt Nam, nhưng với quy mô và chất lượng hàng hoá của TTCK hiện tại, họ không muốn giải ngân.

“38 tập đoàn và 9 quỹ đầu tư lớn nhất của Mỹ, trong đó có nhiều NĐT lần đầu tiên đến Việt Nam do JP Morgan dẫn đầu vừa kết thúc đợt tìm kiếm cơ hội đầu tư vào TTCK Việt Nam, đã thốt lên rằng, với quy mô và chất lượng hàng hoá của TTCK hiện tại, họ không có cơ hội đầu tư vào Việt Nam. Nếu những hạn chế này không sớm được khắc phục, chúng ta sẽ đánh mất cơ hội thu hút dòng vốn ngoại quy mô lớn”.

TS Lê Xuân Nghĩa, Phó chủ tịch Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia chia sẻ với ĐTCK như vậy, sau khi trực tiếp tham gia giới thiệu cơ hội đầu tư vào TTCK Việt Nam đến các NĐT hàng đầu thế giới.

Thưa ông, quy mô TTCK còn nhỏ, chất lượng hàng hoá chưa cao có phải đang là những trở ngại chính khiến các tập đoàn lớn của Mỹ chưa đưa ra kế hoạch giải ngân cụ thể?

TS. Lê Xuân Nghĩa: Đúng vậy. Các NĐT hỏi tôi và một lãnh đạo Sở GDCK Hà Nội rằng, ngay bây giờ họ muốn mua một lượng cổ phiếu đang niêm yết trị giá 50 triệu USD trong một phiên giao dịch và sau đó khi muốn thoái vốn thì có thể tiến hành dễ dàng cũng trong một phiên giao dịch được không?

Chúng tôi trả lời, với quy mô và tính thanh khoản của TTCK Việt Nam hiện tại, cả hai mong muốn, nhất là yêu cầu thứ hai rất khó được đáp ứng.
Quy mô của TTCK hiện tại chẳng khác nào “chợ cóc”, hàng hoá tuy nhiều nhưng chất lượng không cao.

Các NĐT không ngạc nhiên với câu trả lời của chúng tôi, bởi qua trực tiếp khảo sát cơ hội đầu tư vào các cổ phiếu đang niêm yết trên TTCK Việt Nam, họ không tìm thấy cơ hội đầu tư nào hiện hữu, bởi quy mô của TTCK hiện tại chẳng khác nào “chợ cóc”, hàng hoá tuy nhiều nhưng chất lượng không cao.

Vậy các NĐT kỳ vọng gì về cơ hội đầu tư vào Việt Nam trong thời gian tới, thưa ông?

Theo nhận định của các NĐT, việc cải thiện quy mô, thanh khoản, cũng như chất lượng hàng hoá cho TTCK không thể làm trong một sớm một chiều.

Bởi vậy, họ gần như từ bỏ ý định giải ngân vào các cổ phiếu đang niêm yết, mà hy vọng tiến trình cổ phần hóa DNNN sẽ được thúc đẩy mạnh mẽ hơn ngay từ đầu năm 2012 để tìm kiếm cơ hội giải ngân vào các tập đoàn, tổng công ty quy mô lớn, giá trị thương quyền cao trong các lĩnh vực: hàng không, viễn thông, khai khoáng…

Tuy nhiên, nếu Nhà nước chỉ bán số lượng cổ phần ra bên ngoài không đáng kể, khoảng 5 – 10%, thì họ cũng sẽ từ bỏ dự định giải ngân vào Việt Nam.

Bởi lẽ, tỷ lệ quá thấp này vừa không làm thay đổi cách thức và hiệu quả kinh doanh của các DN lớn sau cổ phần hóa, mà còn khiến họ đối mặt với nhiều rủi ro với khoản đầu tư vào các công ty cổ phần có tỷ lệ vốn do Nhà nước nắm giữ quá cao.

Vậy theo ông, các NĐT muốn Việt Nam mở “room” cổ phần hóa với tỷ lệ nào?

Tuỳ theo quy mô và ngành nghề hoạt động của các tập đoàn, tổng công ty mà họ muốn tỷ lệ cổ phần lần đầu bán ra công chúng (IPO) hoặc bán cho NĐT chiến lược nước ngoài ít nhất cũng phải 30 – 40% thì họ mới lên kế hoạch giải ngân cụ thể.

Việc mở room này không chỉ áp dụng đối với NĐT nước ngoài, mà cả cho khu vực tư nhân trong nước, bởi đây là tín hiệu cải cách DNNN bắt đầu đi vào thực chất, chứ không phải vẫn còn hình thức như hiện nay, khi tỷ lệ cổ phần đưa ra IPO nhỏ giọt.

Các NĐT cũng mong đợi việc cổ phần hóa các tập đoàn, tổng công ty lớn sắp tới phải gắn với niêm yết trên TTCK, nhằm tăng sức ép về tính minh bạch trong hoạt động của các DNNN.

Qua đó, tạo bước đột phá về quản trị DN, chứ không phải cổ phần hóa xong vẫn tồn tại tình trạng “bình mới, rượu cũ” như thời gian qua. Việc cải cách DNNN cần chú trọng yêu cầu DN áp dụng các chuẩn mực quốc tế về quản trị công ty, định hướng cạnh tranh quốc tế là chủ yếu và xoá bỏ dần các can thiệp về giá, cũng như tình trạng độc quyền.

Nếu tiến trình cổ phần hóa không được đẩy nhanh theo định hướng trên, thì Việt Nam dễ đánh mất cơ hội thu hút dòng vốn đầu tư nước ngoài lớn trong bối cảnh nhiều dự báo cho thấy, kinh tế Mỹ và châu Âu sẽ phục hồi mạnh vào năm 2014.

Ông Trương Đình Tuyển, nguyên Bộ trưởng Bộ Thương mại, thành viên Hội đồng Tư vấn chính sách tài chính tiền tệ quốc gia cho biết: ông đã trực tiếp gửi kiến nghị lên Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng rằng, việc IPO tại mấy tổng công ty vừa rồi chỉ bán cổ phần ra bên ngoài với tỷ lệ 5 – 10 % chẳng mang lại ý nghĩa gì đáng kể về cải cách DNNN, không tạo được hàng hoá có chất lượng cho TTCK.

Cổ phần hóa kiểu này sẽ khó tạo ra thay đổi về chất trong hoạt động quản trị, điều hành của các DNNN, nên khó nâng cao hiệu quả hoạt động. Nếu tình trạng này không sớm được khắc phục, cùng với TTCK không được quan tâm phát triển mạnh mẽ hơn để tăng quy mô và thanh khoản, thì rất khó hấp thụ các khoản đầu tư lớn của NĐT nước ngoài.

Nguồn: hoaphat.com.vn